2022 年以来，四川省广元市苍溪县城郊中学牢牢把握“党建带关建”工作主线，以退休党支部为核心，深度联动学校关工委，组织退休老党员、“五老” 志愿者持续深化 “学党史、办实事” 主题实践，把主题教育、理论研学、谈心谈话、入户走访调查、“一对一” 结对帮扶、捐资助学、红色育人、劳动实践、乡村振兴帮扶等各项工作一体推进。一大批退休教师离岗不离党、退休不褪志，发挥政治优势、经验优势、威望优势，深耕青少年关爱保护工作。系列活动先后在各级媒体刊发五十余篇新闻报道，持续讲好城郊中学银发党员奉献育人的感人故事，打造具有学校特色的党建 + 关建工作样板。
一、党建引领强架构，班子健全夯实关建根基
学校党政领导班子高度重视退休教职工党支部和关工委建设，坚持把退休教职工党员的思想政治工作和关工委工作摆在学校党建和立德树人重要位置，纳入学校党政年度工作计划、纳入党委重点工作考核清单，建立定期汇报机制，每个季度都要专题听取退休教职工党支部、关工委工作汇报，及时研究解决支部和关工委队伍、经费、活动开展等难点问题，推动党建带关建落地落细。
学校关工委班子配置科学有力，由校党委书记牛玉凯、校长刘文刚担任总顾问，党委副书记邓学强任关工委主任，从行政岗位退休的赵启鹏同志担任常务副主任，学校团委书记王川任办公室主任。关工委班子中，常务副主任赵启鹏、退休教职工党支部书记、副主任纪洪波、秘书长王俊清 3 人均为退休老同志，退休人员占班子成员比例达 60%，形成在职领导统筹、退休骨干主抓的良好格局。
为建强 “五老” 队伍，学校班子成员亲自登门拜访、动员退休教师、老党员加入关工委志愿队伍。目前，学校关工委骨干成员共 26 名，“五老” 骨干占比超 40%。关工委设有独立办公场所，一间 30 平方米办公室，配齐空调、饮水机、办公电脑，做到有场地、有设备；学校每年划拨 3 万元专项经费用于关工委工作保障，经费专款专用。
学校关工委建立完备的内部管理制度，将工作职责、工作流程喷绘上墙，做到制度上墙、责任到人。坚持每月召开一次工作例会，复盘当月活动成效，谋划下月工作任务；全年工作做到年初有计划、过程有部署、事中检查督导、年末全面总结，活动资料分类装订归档，档案规范齐全，所有工作有据可查。
学校用心关爱 “五老” 志愿者，严格落实老同志相关待遇政策。每逢中秋、重阳、春节等传统节日，学校党委、行政常态化开展走访慰问；对生病住院、家庭遭遇困难的 “五老” 人员及时上门帮扶慰问，细致关怀老同志生活，极大激发 “五老” 参与关心下一代工作的内生动力。多年耕耘收获累累硕果：学校自 2021 年起连续 4 次被苍溪县委、县政府表彰为 “关心下一代工作先进集体”；2023 年荣获广元市委组织部、市关工委授予的 “广元市关心下一代工作先进集体”；学校关工委长期获评苍溪县关工委宣传工作先进集体。
二、深学细悟聚思想，专题研学谈心建言促发展
退休党支部联合关工委坚持理论学习常态化，每月组织居住在苍溪本地的退休教职工集中开展专题学习，认真学习党史、党的创新理论以及国家重大方针政策、学校年度重点工作部署，扎实开展建言献策专题学习会，把理论学习和服务育人、学校发展紧密结合。
学习研讨不流于形式，老党员、“五老” 结合数十年教育教学经历谈感悟、提对策，围绕学校内涵发展、青少年思想道德教育、家校共育、困境学生帮扶、乡村振兴帮扶等多个方面踊跃建言献策，把学习思考转化为服务师生、服务社会的务实举措。
紧扣主题教育要求，支部常态化开展全覆盖谈心谈话。采取支部书记与支委谈、支委与党员谈、党员之间互相谈的方式，面对面拉家常、听心声。谈话既深入了解退休党员思想动态、身体健康状况、家庭生活困难，又广泛听取老党员对退休支部建设、关工委活动设计、青少年关爱工作的意见建议。鼓励老党员发挥余热，积极投身红色宣讲、学生谈心、入户走访、捐资助学等志愿服务，在真诚交流中化解思想困惑、凝聚银发力量，引导老同志始终坚守党员初心。
老党员、“五老”志愿者还主动扛起乡村振兴帮扶任务。2023 年起，退休支部联合关工委持续对接帮扶苍溪县岳东镇长岗岭村。每年组织老同志带上慰问物资赴村里走访，看望留守儿童及其家庭，实地了解乡村青少年学习生活现状，收集留守儿童监护、心理关爱、学业辅导等方面问题，及时向上级部门反馈诉求，为当地留守儿童关爱工作出谋划策，暖心举动获得村民广泛赞誉，相关事迹被媒体宣传报道。
三、入户走访察民情，一对一结对捐资助学暖童心
为精准识别困境青少年帮扶需求，退休教职工党支部、关工委组织 “五老” 志愿者开展学生家庭大走访入户调查，该项工作多次被《中国火炬网》《关爱明天网》宣传报道。每年七月酷暑时节，老同志不畏高温、不辞辛劳，驱车下乡深入辍学风险学生、特困学生、留守儿童家中开展入户调查。与学生、家长面对面深入交流，详细了解家庭收入来源、家庭变故、生活负担、学生思想状态与学习困难，仔细核实帮扶信息，逐一建立特困学生动态管理台账。
走访不止入户，“五老” 志愿者还走进班级、深入学校食堂，近距离观察特困学生在校学习、就餐、生活情况，全方位掌握学生真实状态。针对有辍学风险的高中生，老同志耐心宣讲政策、开导学生思想，动员学生重返校园读书；对家庭负担沉重的学生，及时将摸排信息向乡镇政府、教育主管部门反馈，多方联动为学生纾困解难，消除求学后顾之忧。
依托入户调查掌握的一手信息，退休支部、关工委推行 “一对一” 结对帮扶机制 ，一名“五老”志愿者对接一名困境学生，从生活资助、学业辅导、心理疏导、思想引导多维度持续关爱。为保障帮扶长效化，学校设立关爱基金，专门用于帮扶孤儿、事实孤儿、残疾学生、特困生等 “五失” 青少年。
学校每年 10 月在退休教师群体中发起捐款倡议，倡议退休教职工每人捐款不少于 50 元，关工委班子成员每人捐款不少于 100 元，近三年退休教师累计捐款近 2 万元，全部纳入关爱基金专户，基金账面常年保持 2 万元以上。2023 年，学校关工委组织开展 “10 元?微关爱” 大型捐款活动，全校师生连同退休教职工踊跃参与，共计捐款 87000 元，是当年苍溪县捐款总额最高的学校。2024 年、2025 年，关工委持续动员社会爱心企业、爱心人士参与助学，两年累计救助困境青少年 20 余人，救助总金额达 14 万余元，实实在在为困境学子撑起求学保护伞。
四、创新育人阵地载体，丰富主题活动落实立德树人
退休教职工党支部与关工委整合红色教育、劳动教育两大特色阵地，持续创新关爱育人模式。依托红军渡烈士陵园、王文焕烈士园两大红色教育基地，每年清明时节，组织全校学生开展祭扫英烈活动。“五老” 老同志现场讲述革命先烈舍生忘死的英雄事迹，引导青少年感悟幸福生活来之不易，厚植爱党、爱国、爱人民的情怀，激发勤奋学习的内生动力。
学校党委行政投入近 30 万元建成校园劳动教育基地，聘请专职指导人员，同时组织 “五老” 参与劳动实践指导，带领学生开展种植、管护等劳动技能学习，市县关工委领导多次到基地参观指导。劳动基地面向全体学生开放，让每一名学生亲身参与劳作，在动手实践中磨炼意志、收获成长。
退休教职工党支部、关工委坚持活动常态化，每年策划多场育人活动：每年组织 2 次家校共育专题讲座、1 次校史专题讲座、1 次劳动教育讲座；配合德育处、团委，组织老同志参与五四青年节、一二?九运动纪念活动；常态化开展红色教育、校史教育、社会主义核心价值观宣讲，组织“五老”与留守儿童、困境学生座谈谈心。扎实推进学刊、用刊工作，落实班班订阅《关爱》刊物，班主任利用班会组织学生研读，挑选优秀文章转发家长群，带动家长同步学习，打通家校协同育人通道。
五、打造数字宣传矩阵，广泛传播银发关工正能量
学校退休教职工党支部和学校关工委大力推进数字关工委建设，建好线上宣传阵地，抓实信息报送、对外宣传工作。坚持 “活动开展、稿件跟进”，每次主题活动结束后及时整理素材撰写新闻，每年向数字媒体报送新闻稿件 20 余条，近三年累计报送各类活动稿件 40 余次。宣传内容涵盖专题学习、主题教育谈心谈话、入户走访调查、一对一结对帮扶、捐资助学、红色祭扫、劳动实践、乡村振兴走访慰问等，多篇稿件成功刊发。
除上级关工网站外，同步用好学校官网、微信公众号，打造线上关工教育资源库，扩大党建带关建宣传覆盖面。同时认真做好关工刊物征订，积极参加苍溪县、教科局关工委组织的各类会议和业务培训，第一时间向学校党委汇报并落实相关部署，持续挖掘退休老党员、“五老”志愿者的先进事迹，生动展现城郊中学 “五老” 无私奉献、立德树人的良好形象，不断提升学校关心下一代工作的社会影响力。
离岗不离党，余热映初心。下一步，苍溪县城郊中学退休党支部将持续深化党建带关建，继续发挥退休党员、“五老”队伍独特优势，常态化落实理论研学、谈心谈话、入户走访调查、一对一结对帮扶、捐资助学、红色教育、劳动实践等工作，持续丰富党建与关心下一代融合载体，持续用好中国火炬网、关爱明天网等宣传平台，用心用情守护青少年健康成长，以夕阳余晖照亮育人之路，推动学校关心下一代事业持续提质增效。
