今年以来，高密市关工委认真贯彻立德树人根本任务，从幼儿阶段入手，积极探索“机制赋能、银发育苗、协同育人”工作路径，开发“银发育苗”适龄课程，构建“‘五老’+”协同育人网络，通过“浸润式”品德启蒙，把“五老”优势转化为生动的育人资源，推动关心下一代工作走深走实。
一是“‘五老’+教师”共研共育，提升育人能力。 建立“‘五老’导师制”，每名骨干“五老”结对2—3名青年教师，充分发挥传帮带作用。依托各学校“启智润心”大课堂，老教师传授教育智慧，青年教师帮助老同志理解儿童心理发展特点，实现双向赋能。关工委定期参与联合教研活动，共同设计符合幼儿年龄特点的关心下一代活动方案。目前已邀请退休教师张华云等开展新老教师“传帮带”活动21场，帮助破解育儿难题40余件。
二是“‘五老’+家长”家园共育，促进代际和谐。 建立“祖辈家长学校”，依托“V爱育新——凤城家长学堂”，邀请“五老”为幼儿祖辈开展家庭教育指导。针对农村祖辈照护多、教育观念相对滞后等问题，通过“爷爷奶奶课堂”传递科学育儿理念。目前，“凤城家长学堂”已先后走进城里、张家埠、北大王庄等24个社区，开展“隔代教养 爱要有方法”“以美育人 成人先于成才”等宣讲30余场次，有效促进代际和谐。
三是“‘五老’+社区”资源拓展，凝聚育人合力。 建立“三方联动机制”，与密水街道、醴泉街道等城中街道关工委、社区新时代文明实践站实现资源共享。社区提供场地设施，“五老”提供专业服务，幼儿园提供课程支持，三方联动形成育人合力。假期依托社区“校外辅导站”“特色共富工坊”等场地，组织“五老”开展非遗制作、绘本共读等活动26场次，受益青少年1800余名，持续丰富幼儿假期生活。
下一步，高密市关工委将持续完善“‘五老’+”协同机制，进一步凝聚学校、家庭、社区合力，让银发力量在育苗实践中焕发新活力，为幼儿健康成长营造更加良好的环境。
