2023年初，我正式投身关心下一代工作。三年多里，我应邀奔赴十五个省、市、自治区，累计讲授49场课程。每一次出发、每一次分享，都像在银发关爱之路上钉下一枚坚实的脚印。
但真正让我扎根家乡、续写这份“被需要”情缘的，是一张聘书、一期讲座、一项活动。三件平凡小事，串联起我退休后深耕本土关工事业的初心与坚守，也让我的银发岁月有了最温暖的归宿。
一张聘书：锚定“关注本地“五老””的初心
2025年11月7日，忻州市关心下一代工作会议隆重召开。台上接过聘书的那一刻，我也记住了会上那句直击心底的会议精神：“做好关心下一代工作，根基在“五老”、活力在“五老”，只有先关心好“五老”，才能凝聚关工事业的中坚力量。”这句话，让我从奔波全国的关工宣讲、品牌策划，转向扎根家乡、服务本土“五老”与青少年的务实行动。
好理念必须落地生根。其实在获聘之前，我已开始践行“关心“五老””的理念——2025年国庆前夕，我在自办的“乐龄书虫茶座”微信公众号推出百期“智慧讲堂”，聚焦“兴趣上岗、精神富养”，打造积极享老行动指南。
这百期讲堂，我耗费整整七个月精心打磨，每期遵循“开篇实例、人生悟语、三项约定、本课小结”的固定结构，摒弃空话套话，只讲实用、能落地的干货。结合20年老干部工作经历，我梳理出“兴趣上岗、精神富养”的十把金钥匙：“买雨伞的辩证法”提醒提前规划退休生活，“人生设计补习班”助力老年朋友活出精彩晚年，还有“为了生命而读书”“把日子过成风景”等实用内容，覆盖50-60岁退休准备期、60-80岁活力绽放期、80-100岁高龄关怀期。
截至2026年4月底，百期“智慧讲堂”圆满收官，全网阅读量突破123万人次。不少“五老”读者观看后重燃奉献热情，主动加入关工队伍——观望者成了参与者，旁观者成了践行者。长期困扰基层关工系统的“五老”参与动力不足、精神生活缺乏依托的难题，终于有了切实可行的破解路径。依托讲堂核心内容开发的专题课程，还被中国航天科工二院纳入离退休干部专属培训体系，让我们的研究成果走向了更广阔的平台。
一期讲座：扛起新闻宣传引领的责任
接过聘书、锚定方向后，忻州市关工委组织的一期新闻宣传专题讲座，让我主动扛起基层关工新闻宣传破局的责任。
基层关工人普遍存在怕写稿、不会撰稿的问题，一提到向《中国火炬》投稿更是没底气。2025年12月9日，市关工委邀请我为全市关工委系统工作人员开展专题培训。我精心准备了课程《与知者道 与未来言——在改造思维的历练中提升谋篇布局能力》，抛开空洞理论，专注传授实操写作方法与投稿技巧，结合自身经验拆解范文、手把手带教，帮大家卸下怕写、畏难的心理包袱。
培训结束后，我第一时间将情况整理成文稿投给《中国火炬》微信公众号，很快顺利刊登，给基层同仁开了头、立了信心。随后，我和市关工委同志们一起连续推出25篇图文并茂的关工动态报道，手把手带着大家写稿改稿。大家伙越写越顺手，从一开始提笔犯愁，到如今已有5篇报道完全独立撰稿发表。
从2026年2月12日起，我又开启了向《中国火炬》官网投稿示范的尝试，首篇《智库专家访“五老” 纸端续燃“关工情”》刊发后，我定下投稿百篇的小目标，截止今日已刊发50篇。在我的带动下，多个县（市、区）关工委的稿件也相继登上了《中国火炬》官网和公众号。基层同志说起工作，总能自豪地讲：“我们的稿子上《中国火炬》了！”这份底气，比任何荣誉都珍贵。
一项活动：打通部门协作联动的壁垒
以聘书为根基、以讲座为抓手，一项实地走访活动，彻底打通了关工工作的联动壁垒。
关工委与老干部局本是服务“五老”、关爱下一代的战友，可过去因机构分设、工作惯性，一直是“各干各、两张皮”。我在老干部工作部门干了二十年，历任静乐、河曲两县组织部部长，忻州市委组织部副部长、老干部局局长——这份经历，成了我助力关工事业的一点独特优势。
2025年12月26日，忻州市关工委“智库专家访‘五老”’活动正式启动，安排我负责全程采访。分管副主任苏高田、办公室主任张建春和我组成专访小组，跑遍全市9个县（市、区），和“五老”们拉家常、听心里话，摸清了他们的工作状态、生活需求和想干事的心愿。
专访结束后，我在“乐龄书虫茶座”公众号发布36篇专访文章（其中6篇是我在外授课调研时总结的各地鲜活案例），同时为市关工委《关工动态》撰写完成30篇人物通讯——既讲好“五老”奉献的小故事，也为关工工作决策提供一线实情。接下来，我们还会走访剩余5个县，争取年内完成50位“五老”专访、50篇人物通讯。
通过这次实打实的走访，关工委与老干部局彻底从“各干各”转变为“协同干”，从“用“五老”却不熟“五老””转变为“懂“五老”、爱“五老”、用活“五老””。2026年2月4日，神池县关工委、老干部局联合举办专题讲座，全县离退休干部党支部书记参加，我主讲了《以“我正在改变”的姿态，拥抱“访“五老””与“爱家乡”的美好》。5月13日，我撰写的原平市委老干部局与关工委在老干部大学开设“隔代教育”讲座的报道，也在《中国火炬》杂志官网刊发。这些讲座和活动，都是“智库专家访‘五老”’的延伸，更是部门从“分开干”到“一起干”的真实写照。
坚守初心：以“五个百”工程续写关工情缘
平凡的事坚持做，就有了不凡的意义；细碎的付出攒起来，就成了温暖的力量。
一张聘书守初心，一期讲座担使命，一项活动聚合力。退休这几年，我没做什么惊天动地的大事，就是盯着关工工作的堵点难点，能帮一点是一点，能做一件是一件。在为“五老”服务、关爱孩子的过程中，我找到了自己的价值，也收获了满满的踏实感。
年纪大了，更懂得做事要不拘于旧观念，始终保持学习的心态。能被组织需要、被关工事业需要、被“五老”和孩子们需要，就是我退休后最安心、最珍贵的归宿。
往后，我就照着“五个百”的小目标，一步一个脚印往前走：撰写百期智慧讲堂（已完成）、走访百位示范长者、讲授百场定制课程、发布百篇纪实成果、谋划百项创新品牌。踏踏实实做好每一件小事，认认真真尽好自己的一份力。
余生岁月，只要大家还需要我，我就一直在关爱青少年成长这条路上走下去，用自己的一点余热，为家乡的“五老”和孩子们多做些实在事，守好这份割舍不下的关工情缘。
责任编辑：唐子韬
