为深入贯彻落实上级关于加强基层关工委建设的部署要求，县关工委构建“一盘棋”工作新格局。实现了组织网络100%“全覆盖”，制度规范标准切实可行，制度、资金、阵地、人员有机整合、共育共管、统筹使用，汇光聚热，释放“党建+关建”乘数效应。
今年我们重点以社区关工委为突破口，坚持“党建引领、资源整合、服务下沉、创新驱动”，探索“社区主导、多元参与、精准服务”的关爱模式，推动基层关工委从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。
一、党建引领，构建社区关工“红色网格”
1. 组织嵌入网格体系
将社区关工委建设纳入基层党建，在全县28个社区全部成立关工委组织，由社区党组织书记兼任关工委主任，吸纳网格员、楼栋长、物业负责人进入关工委队伍，形成“社区党委—网格关工小组—楼栋关爱员”三级架构，实现关爱服务“一网兜底”。
2. 建立联建共建机制
“三联”聚合力，破解“单打独斗”难题。推行“社区关工委+辖区成员单位”结对模式、“社区关工委与学校”共建融合模式、“社区关工委与周边”资源联享体系。构建了“部门+社区+家庭+学校+社会”“五位一体”的关爱服务体系，达到“资源共享、优势互补、协同联动、精准服务”的目的，形成了“社区搭台、多方唱戏”的生动局面。
二、资源整合，打造“家门口”关爱阵地
1. 标准化建设社区关工委
按照“五好六有”标准，在社区党群服务中心内嵌关工功能室，设置“四区一角”。学习交流区配备图书、多媒体设备，开展亲子阅读、红色故事会等活动；心理咨询区联合专业机构设立“心灵港湾”，提供心理疏导、危机干预服务；实践体验区开设非遗传承、科普实验等特色课程，培养青少年动手能力；帮扶救助区建立困境儿童动态台账，提供物资援助、学业辅导等“一对一”帮扶；“五老”风采角展示老党员、老专家事迹，弘扬榜样力量。
2. 创新“流动关工站”模式
针对老旧小区、拆迁安置区等关爱盲区，组织“五老”定期开展宣传宣讲、上门帮扶。县城区10个社区“银发宣讲团”，深入街头小巷宣讲防溺水、防诈骗等知识，被群众称为“关爱流动哨”。
三、“四融”聚力，实现“润物无声”效果。
1.融入社区党建。将关心下一代工作作为社区党建的重要考核内容，组织老党员与青少年“结对子”，开展“听爷爷讲那过去的故事”等红色教育活动。
2.融入社区文化。利用传统节日，组织青少年开展“包粽子·话端午”“做月饼·庆中秋”等活动，传承优秀传统文化。
3.融入社区治理。成立“小小楼栋长”“环保小卫士”等青少年志愿服务队，引导他们参与社区环境卫生、文明宣传等微治理，增强小主人的责任感。
4.融入数字生活。利用社区微信群，及时发布活动信息，开展线上家庭教育微课堂，利用现代信息技术延伸工作手臂。
四、科学安排，填补“管理真空”时段。
针对小学生下午放学后无人看管的“管理真空”问题，社区关工委依托“四点半课堂”升级打造“家长学校”，形成了“‘五老’+社工+志愿者”多元服务模式，为孩子们提供作业辅导、兴趣培养、安全看护等服务，被居民亲切地称为“民心工程”。
未来工作打算：瞄准“高质量”发展新目标
当前，社区关工委建设仍存在专业力量不足、活动形式单一等问题。下一步，乐安县将围绕中心、服务大局，持续发力。在“深化”上求突破。进一步深化“党建带关建”机制，探索在民营企业、新兴社会组织中建立关工组织的有效途径，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。在“品牌”上做文章。鼓励和支持基层关工委结合自身实际，打造“一社区一品牌，一乡镇一特色”的工作项目，形成一批可复制、可推广的关爱工作品牌。在“数字”上谋创新。探索建立县级关工委线上工作平台和数据库，实现信息发布、活动报名、资源对接、工作交流的数字化、智能化，提升工作效能。我县将以社区关工委规范化建设为支点，撬动全县关爱服务体系升级，为青少年健康成长筑牢“社区堡垒”，为基层治理注入“关工力量”！
责任编辑：张勤祎
