浙江超威电源集团有限公司自2014年成立关工委以来，始终将关心下一代工作作为企业社会责任的重要组成部分，建立了完善的企业关心下一代工作组织体系和制度，以十年如一日的坚持，常态化开展校企共建、光彩助学、科普教育和资助青少年文化体育事业发展等工作，帮助下一代健康成长成才。超威集团关工委先后获评“湖州市关心下一代工作先进集体”、“浙江省关心下一代工作成绩突出集体”。
坚持光彩助学，圆梦困难学子
集团关工委自2010年开展“光彩助学”公益活动以来，面向长兴县小浦镇、水口乡等经济相对落后乡镇，累计投入600余万元教育基金，为提升当地科普教育条件和学生综合素质成长提供了有力支持。集团关工委联合长兴县慈善总会，帮助四川省汶川县等对口支援地区品学兼优的困难家庭子女圆梦大学；与贵州省毕节市何官屯中学、望漠县三小和李子园幼儿园等多所学校建立长期结对关系，定期开展共建活动，连续多年向学校捐款购置教学设备，资助困难学生就学。15年来，“光彩助学”累计为1000余名困境学生发放助学金400余万元，已经成为长兴县乃至湖州市具有广泛影响力的公益助学品牌。
创新科普教育，培育科技新苗
超威集团充分发挥在绿色能源领域的技术优势，打造企业关心下一代科普基地——“超威集团绿色能源科普馆”，成功入选“浙江省新质生产力科普体验馆”。自2014年起，集团关工委坚持“校园+基地”共建模式，与长兴县长桥小学、蓝天小学、小浦小学等学校建立合作机制，开辟校外科普教育基地和科普实践体验平台。集团关工委连续10年以“新能源科普进校园”、“走进新能源”等为主题，开展科普研学、科技金点子征集、科普知识竞赛等活动，年均开展20多场次，受教育学生近万人次，有效激发了青少年对科学的热情和探索的乐趣，被省科协授予“公益科普活动先进单位”荣誉称号。集团关工委还积极承办长兴县全国科普日主场活动，在第39届浙江省青少年科技创新大赛中设立“超威新能源专项奖”，用于奖励青少年科普教育领域的突出成果，引导青少年弘扬科学家精神，从小树立科技创新的种子。
关爱职工子女，助力素质成长
集团关工委秉持“少年强则国强”的关心下一代工作理念，面向集团青年职工，集团关工委积极组织家庭教育讲座、亲子研学、职业体验等活动，提升职工家庭家教水平；连续举办六届“和合宝贝”暑期托管班，帮助解决小候鸟、双职工子女、新居民子女等假期照料问题；亲情呵护困难职工子女，将其纳入关爱帮扶范围，并引导受助大学生在超威社会实践、实习和入职，形成爱心传递的良性循环。集团关工委还累计投入近百万元公益金，支持全县各类青少年文体活动，如赞助长兴少体校青少年足球项目、包桥小学等校园篮球特色项目，支持县少年作家协会出版《花开十六》小学卷、推动《浙北本草》中医药文化进校园等文化项目。
热心践行公益，履行社会责任
集团关工委不断拓展公益服务模式，联合中国儿童防走失平台，2023年起开展“接力希望 宝贝归家——寻找走失儿童”公益活动。在集团关工委的积极推动下，集团累计投入500余万元，在每年销往全国的1.2亿只超威电池包装盒上张贴寻找走失儿童信息的二维码，并积极参加“为了孩子”等慈善公益项目，捐赠700余万元用于困境儿童救助、青少年心理健康服务等公益项目，探索出了通过企业产品平台承载慈善项目的新路径，实现了企业发展与慈善事业的同向同行。2024年，集团关工委组织超威志愿者团队跨越江西、湖南、贵州等五省，行程两千余公里，成功帮助离家30年的付巧巧与家人团圆。
责任编辑：张勤祎
