青少年是祖国的未来、民族的希望。浙江省海宁市关工委坚决扛起以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的使命担当，紧扣立德树人根本任务，深入实施“五老”关爱下一代工程和“银雁关爱”行动，积极创新工作路径，助力青少年健康成长。
一、强化党建带关建，激发组织“新动能”。
坚持党建引领，从组织、队伍、制度三个维度夯实关建基础，构建“融入全局、上下贯通、左右协同”工作格局。
一是高位推动组织建设。市委常委会每年听取关工委工作汇报，市委将关工委纳入群团会议成员，每年转发全市关心下一代工作要点，压实基层责任。配齐配强领导班子，市关工委主任常务会议由7人组成，其中5名是老同志，明确一名局领导担任专职副主任。镇（街）关工委主任由副书记担任、常务副主任由退居二线副镇领导以上担任，同时配备1名兼职的副主任，实现“一级抓一级、层层有人管”。加强关工委组织覆盖，在镇（街）、村（社）关工委全覆盖的基础上，在10个市级部门、62所中小学校、57家企业建立关工委。在全省率先在离退休干部党支部和银立方支部建立关工委小组，探索向新社会组织、新就业群体组织延伸，如在马桥经编园区、海宁家纺协会、中通快递浙北总部建立关工委组织。二是建强关字号队伍。通过“引智、建室、赋能、树典”四步发力，创新性地建立“四部（团室）一组”直属组织骨干团队，建立了市爱国主义教育、法治教育、文明礼仪教育、科普教育四个工作部（报告团），下设传统文化、劳模工匠、法治教育、家庭教育、心理教育五个专业工作室。并且设置了“部长、团长、室主任、组长”等“五老”岗位，形成“有位有责，有职有荣”的队伍管理模式。组织分层分类培训工作，为“五老”关爱赋能。突出抓好关工人、关工事宣传，与时俱进做好公众号、关工潮视频号。三是制度保障规范运行。完善关工委工作规则、主任常务会议议事规则，工作协同机制规则，主任常务会议落实“第一议题”学习制度等10余项管理办法，促进关工委工作制度化、规范化。坚持调研联系制度，《地方名人文化融入青少年教育》《海宁市中小学思政课实施情况》等调研报告获市委书记的批示。
二、精准聚焦关爱重点，推动育人“实效性”。
坚守为党育人、为国育才的政治自觉，以“主题化、场景化、常态化”为路径，通过有效举措推动关爱服务提质升级。
一是聚焦铸魂立苗，擦亮薪火相传底色。2022年浙江省第一届“青少年党史学习教育月”推进会放在海宁召开。开展一年一主题教育实践活动，每年清明前夕，组织“学英烈传薪火 争当弄潮好少年”活动。五年来，全市宣讲1887场次，听讲48.78万人。坚持以文育人，以文化人，用好《弄潮儿向涛头立》读本，传播海宁地方名人文化。开展基地研学实践育人，命名海宁抗战史馆、斜桥火车站、云龙蚕俗园等弄潮儿社会教育实践基地45个，常态化开展“‘五老’进基地、五育助成长”活动，通过“主题活动+基地研学”，引导青少年扣好人生“第一粒扣子”。二是聚焦服务中心，助力高质量发展大局。银龄助力实现“育人”与“发展”双向赋能。在“海宁精神”提出30周年之际，组织“关心下一代·潮闻小记者”守护文化根脉、探寻精神密码。办好“银伢儿乐”第二课堂，利用村社党群服务中心、文化礼堂、企业报告厅等场所，开设“假日学校”“夏（冬）令营”。据统计，今年全市共举办192期（次），参与“五老”415人，受益青少年2万余人次。开展省内山海协作和省外对口协作帮扶活动，推动关心下一代关爱服务跨区域延伸。三是聚焦关爱服务，汇集护航强大合力。构建“法治+科普+心理”教育模块，筑牢安全防护屏障，守护成长底线。开展法治润苗护航活动，深化“关爱明天、普法先行”主题普法活动，实施“无毒青春 健康未来”“法润万家”等普法项目。建立90万元弄潮儿关爱基金，开展“‘五老’童行311关爱行动计划”，帮扶500人次。争取财政资金36万元，家校社联动连续三年实施“青少年健康成长计划”关爱项目，惠及300个家庭。如针对辍学在家夏同学等个案，通过“保留学籍+心理疏导+生活资助”，帮助其从“辍学”走向“大学”，实现“精准滴灌、靶向帮扶”。
三、探索创新关爱路径，突显品牌“显示度”。
坚持守正创新，拉高工作标杆，以品牌建设入手，形成品牌工作矩阵，不断提升关工委工作活跃度、显示度和影响力。
一是做强“长者会客厅”龙头品牌。2015年我们首创“长者会客厅”，搭建“五老”长者与青少年进行面对面、心贴心地交流平台，开展沉浸式教育。让有信仰、有专长的“五老”长者志愿者唱主角，进学校、进机关、进园区、进礼堂，传思想、传精神。目前长者会客厅已举办96期，参加活动青少年达20万余人次。长者会客厅先后获嘉兴市委宣传部最佳志愿服务项目，浙江省委老干部局优秀创新案例，主要做法得到中国关工委主任顾秀莲的肯定和批示，亲临海宁观摩调研。二是做优“一部一品”重点品牌。市关工委直属工作部都有自身品牌，如爱国主义教育工作部的“德艺讲堂”，法制教育工作部的“长者讲法”，心理健康教育工作室的“点亮心灵”、传统文化工作室的“长者课堂”等，为各系统、各部门“五老”人才搭建了老有所为、发光发热的关心下一代舞台。三是做活基层特色新生品牌。推出品牌培育计划，公布镇（街道）关工委工作品牌培育项目14个，特色“五老”工作室18个。依托省级关心下一代教育基地——沈鸿纪念馆，在海宁职教园区建立“潮城工匠成长营”，弘扬劳模工匠精神，助力培育高素质劳动者生力军队伍。
责任编辑：唐子韬
