近年来，浙江省衢州市关工委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，紧扣新时代使命任务，创新构建“红色铸魂、文化浸润、精准关爱、银龄赋能”四位一体工作体系，协同推进“一老一小”融合发展，在强化青少年思想引领、促进成长成才、服务乡村振兴等方面成效显著，塑造了富有衢州特色的关心下一代工作品牌。
一、红色铸魂固本培元，擦亮“南孔银辉”思政品牌
衢州市关工委始终将青少年政治引领置于首位，充分挖掘本地红色文化、南孔文化、非遗文化资源，构建“宣讲+研学+实践”立体化教育模式，在深化“‘五老’说共富”“南孔讲习所”等平台基础上，系统打造“南孔银辉”思政品牌，引导青少年在传承中砥砺品格、在浸润中成长成才，相关活动获央视《新闻联播》、新华社等主流媒体多次报道。一是深耕爱国主义教育。依托侵华日军细菌战衢州陈列馆，持续开展“铭记历史 珍爱和平”主题教育。组织“8090新时代理论宣讲团”进行沉浸式情景宣讲，并组建由40名少先队员构成的“小小讲解员”示范团，与“五老”宣讲团携手，以“老少同声”形式向游客讲述衢州细菌战史实与红色记忆，让历史在代际传承中焕发新生。二是持续赓续红色血脉。开展“铭记抗战历史·传承红色血脉”系列宣讲，组织南孔银辉“6070”红色宣讲团走进校园思政课堂、社区假日学校，为青少年讲述“杜立特行动与衢州抗战”等本土抗战故事，以亲历者视角鲜活呈现历史。同时，在衢州古城·鹿鸣研学园组织“老战士忆当年讲故事”“抗战衢州·少年行”等红色研学活动，邀请老战士现场分享战斗经历，赓续红色血脉。三是增强文化自信认同。广泛开展“非遗迎新年”“婺剧进校园”等文化活动，通过非遗体验、戏曲教学等互动形式，搭建老少文化交流桥梁，让青少年近距离感受传统文化魅力，潜移默化中增进对中华文化的认同，助力“南孔少年”坚定文化自信，推动优秀传统文化代代相传。
二、银龄赋能服务大局，打造助力共富“衢州样板”
衢州市关工委紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥“五老”群体在经验、技术与资源等方面的独特优势，精准服务乡村振兴与产业高质量发展，形成“‘五老’助发展”的鲜明特色。一是助力培育“新农人”。 依托农村“双带”青年示范基地，联合市委老干部局实施“双百”结对行动，依托银领工作站精准匹配“新农人”需求与“五老”专长，完善“搭台+点单+接单”服务机制。全市促成106组老专家与“新农人”结对，郑江程、陈健民等一批老专家深入田间，开展一对一技术指导、创业规划与品种推广。龙游县“渔跃银辉”工作室依托“共富学院”开展农村实用人才培训80期，覆盖8000人次，有效壮大乡村振兴骨干力量。二是助力产业技术提升。 整合银发人才资源，成立“衢州市银色人才专家指导委员会”，组建多领域“银色人才库”。常态化选派老专家下沉企业一线和技工学校，协助突破生产技术瓶颈，优化流程提升竞争力；同时参与实训教学与课程优化，培育适配地方发展的技能人才。例如，老专家徐建雄设立助企服务工作站，电焊专家俞建平开展焊接技师培训，为衢州培养高级电焊人才近200名，实现技术赋能与人才培育双轮驱动。三是助力法治护苗行动。 深化“关爱明天·普法先行”青少年法治宣传教育，联合公检法司持续推进“法护雏鹰”行动，开展“法治进校园”系列活动200余场，通过模拟法庭、案例解析等形式提升青少年法治意识与自护能力。推动法治副校长制度全面落实，参与法治第二课堂建设与专门学校帮教工作，协同开展南孔少年警校夏令营等实践活动，构建“部门联动+校园落地”的法治护苗新格局。
三、精准关爱护航成长，构建全链服务“暖心工程”
衢州市关工委聚焦青少年成长实际需求，系统构建“助学＋护苗＋润心”多维度、全链条关爱服务体系，通过精准施策与模式创新，切实护航青少年全面健康成长。一是拓展助学渠道。连续五年开展“豪情圆梦”助学行动，联动社会力量筹集善款300万元，资助困境学生1500余名。各县（市、区）同步推进：衢江区、江山市、龙游县等多地开展形式多样的助学活动，累计发放奖助学金数百万元；常山县实施“点亮大学梦·双百行动”；并积极争取省级资源，落地“浙京英才”“浙狮情”等项目，惠及学子近千名，持续扩大助学覆盖面。二是创新假期服务。全市累计开设“假日学校”公益班120个，打造“暑假来吧”“瀫苗假日学校”等品牌，惠及学生3000余人。依托老年大学等阵地开设“南孔银辉”假日学校，组织“五老”和大学生志愿者提供课程陪伴；龙游县“瀫苗同行”系列吸纳80余名“五老”服务2800余名青少年，有效填补双职工、留守儿童假期监护与素养提升的空白。三是深化家校社协同。推进“南孔银辉·代际共育”行动，组建祖辈教育导师团，开发系列课程10余门，开展课堂50期，提升隔代教养能力。建成25家“五老”心理工作室和35个“银色家园”共融空间，依托“君君妈妈”“青松连”等专业力量，为青少年提供心理疏导、行为矫正、法治教育等服务。龙游县“青松连”工作室联合家庭教育协会，累计帮扶失范、网瘾青少年400余人次，筑牢心理健康防护网。
四、机制创新强基赋能，激发“大关工”协同效能
衢州市关工委以“强基固本”为导向，持续完善“大关工”协同机制，为关心下一代事业提供坚实组织保障和队伍支撑。一是健全组织体系。坚持党建带关建，市委专项出台机制文件，创新制定议事规则，严格落实市县两级联席会议与主任常务会议制度。持续拓展组织覆盖，推动关工委向机关、商会、涉老社团及企业延伸，在多类社会组织中建立关工委组织，深化“五好”基层关工委建设，织密组织网络。二是建强服务队伍。秉持“不求所有、但求所用”理念，广泛动员“五老”参与关心下一代工作，全市“五老”骨干数量同比增长20%以上。积极推行“关工委+“五老”工作室+社会组织”模式，建成一批示范型“五老”工作室，在心理关爱、法治教育等领域形成专业化服务力量。三是强化市县联动。加强对县级关工委的指导，推动重要部署共同贯彻、重点活动协同开展、特色品牌联合打造，联动实施红色教育、帮困助学等主题行动，扩大服务覆盖面。指导县乡选优配强关工委领导班子，优化人员结构，带动全市关心下一代工作整体提升。
责任编辑：唐子韬
