以高质量调研推动关工委工作高质量发展

发布日期:2025年09月25日 来源: 九江市关工委 作者: 柳勇泉
摘要:调查研究是谋事之基、成事之道。江西省九江市关工委按照中国关工委和省关工委的部署要求,围绕关心下一代工作的新情况新问题和青少年的新祈盼新需求开展调查研究,创建了一批调

调查研究是谋事之基、成事之道。江西省九江市关工委按照中国关工委和省关工委的部署要求,围绕关心下一代工作的新情况新问题和青少年的新祈盼新需求开展调查研究,创建了一批调研成果。2020年,市关工委撰写的调研文章《“五老”峰下“五老”歌》在《中国火炬》上刊登。2023年,市关工委撰写的《九江市关工委开展“协同育人”活动的调查报告》被中国关工委评为优秀调研报告。2024年,市关工委撰写的《创新帮教帮扶途径 建立长久长效机制——九江市关工委开展“听党话、跟党走,万老圆梦”活动调研报告》荣获中国关工委优秀调研报告二等奖,武宁县开展“树家风、育新人”活动、湖口县关注青少年心理健康、都昌县基层关工委组织规范化建设的调研报告获三等奖。我们主要做法是:

一、忠诚敬业,深入基层调查研究

九江市、县两级关工委始终把调查研究列入关工委工作的重要日程,认真研读中国关工委和省关工委开展调研工作的文件,把握调研工作的重点,结合全市关心下一代工作实际,科学制定调研计划。每年一个主题,由4位厅级班子成员带队,深入全市17个县级行政单位,实地考察,问卷调查,搜集资料,通过走访关工委工作的第一现场,了解关工委工作的痛点难点,面对面与基层关工委干部和“五老”志愿者交流思想,问计询策,并向当地党政领导汇报调研中发现的问题,共商解决办法。市关工委主任史之汉今年84岁高龄,每年深入到4至5个县(市、区),走访20多个基层关工委组织,倾真情、摸实情,展示了一个老干部的关工情怀。都昌县太阳村是县关工委创办的救助困境儿童的社会组织,市、县关工委每年都要到太阳村调研,发现问题,解决问题,使这面救助困境儿童的旗帜始终高高飘扬。太阳村自创办以来,先后接纳1800余名困境少年儿童,没有发生一起违法犯罪事件,从太阳村走出去的孩子,昂首迈步走向社会,成为对社会有用的人才。

二、精准提炼,形成有价值的调研报告

深入调研和精准提炼是形成优质调研报告的两大核心。市关工委将调研得来的各种资料,分门别类,由表及里,去伪存真,总结归纳,精准提炼,形成有价值的调研报告。在“听党话、跟党走,万老圆梦”活动中,通过走访“五老”志愿者,发放近千份调查问卷,概括提炼“帮扶帮教十结对”,即:关工委班子成员带头结对;机关单位关工委与挂钩扶贫点特困青少年精准结对;城区单位关工委与城区留守儿童分工结对;老政法干部与失足青少年定向结对;乡贤“五老”与本地青少年就地结对;老教师与原学校学生约定结对;企业“五老”与青工岗位结对;老党员与乡邻青少年亲情结对;老专家与农村青年助力结对;社会团体爱心人士与青少年友爱结对。现在“双帮十结对”已经成为“五老”参与关爱下一代工程的指导原则。

三、研以致用,推动调研成果的转化运用

调以促研、研以致用,调研的目的是解决问题、推动工作。为此,市关工委制定调查研究成果转化运用清单。精心组织调查研究中发现的好典型的宣传推广,难点问题的靶向治疗。一是在树立工作品牌上下功夫。通过调研,发现柴桑区中华贤母园,是挖掘历史人文资源,彰显地方文化特色,集文化展示、家风家教为一体的寓教于乐、寓教于游的青少年传统文化教育的平台。市关工委通过省关工委向中国关工委申报,被中国关工委挂牌为下一代教育基地,省关工委挂牌为优秀传统文化教育基地。中国关工委挂牌一个月后,顾秀莲主任亲临中华贤母园调研,给予高度评价。2020年,中华贤母园被中国关工委授予优秀留守儿童之家,成为全国关心下一代工作品牌。二是在推广新鲜经验上下功夫。市关工委着力推广在调研中发现的新经验、好做法,以召开现场会的形式,听介绍、看现场、谈感想。2023年,市关工委在修水县调研,形成了家校社协同育人的调研报告,该县家校社协同育人的经验被国家教育部称为“江西样板、修水模式”。2024年,市关工委联合市教育局在修水县召开全市家校社协同育人经验交流会,省关工委周萌主任和省教育厅领导亲临会议并讲话。现在家校社协同育人的工作在全市蓬勃展开。三是在破解难题上下功夫。调研中发现随着经济的转型,生活的发展,以及互联网的冲击,青少年的心理问题日益凸现。为此,市关工委在市属两所高校关工委挂牌成立了青少年心理健康研究咨询中心,在有的“五老”工作室设立青少年心理求助站,在80%的学校和社区建设了青少年心理咨询求助所。全省“最美“五老””陈忠教授每年接受青少年心理求助800余人,使他们走出阴霾,拥抱阳光。“一号老头”难选一直是基层关工委班子建设的痛点。一些基层关工委反映,随着城镇化率的不断提升,很多乡镇有威望、有经验的老同志,退休后都在县城或随子女外出居住。但在调研中发现,这并不是“一号老头”难选的主要原因。一些地方的经验证明,只要党委书记重视,“一号老头”就不难选。于是市关工委创建了市关工委主任找县委书记,县关工委执行主任找乡镇党委书记共商选用“一号老头”,打通扩展了基层关工委“一号老头”的选拔渠道。目前,全市乡镇关工委“一号老头”都达到了配齐配强的要求。随着办公信息化的推进,制度上墙、图片上板、资料成册等工作方法与信息化建设、与基层减负的要求不相适应成为基层关工委工作面临的新难题。通过调研,今年重点将基层关工委工作制度、活动内容、人员信息等整合成电子文档在显示屏上滚动展示,并开发了关工委信息管理系统。

责任编辑:唐子韬


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