8月19日，沈阳局集团公司沈阳区域关工委秘书长王剑英、副秘书长刘杰赴沈阳动车段、苏家屯车辆段、苏家屯机务段三家单位关工委开展专项调研，聚焦“五好”关工委创建、青工入路“第一课”开展、青年普法教育落实三大核心工作，通过座谈交流、实地走访、现场观摩的方式，全面调研基层工作推进成效，梳理短板不足，精准助推关工委建设提质、青年队伍成长赋能。
8月19日，沈阳局集团公司沈阳区域关工委秘书长王剑英、副秘书长刘杰赴沈阳动车段、苏家屯车辆段、苏家屯机务段三家单位关工委开展专项调研，聚焦“五好”关工委创建、青工入路“第一课”开展、青年普法教育落实三大核心工作，通过座谈交流、实地走访、现场观摩的方式，全面调研基层工作推进成效，梳理短板不足，精准助推关工委建设提质、青年队伍成长赋能。
在青工座谈会上，刘杰副秘书长与来自沈阳动车段、苏家屯车辆段的12名一线青工代表进行了深入交流。针对青工提出的法律疑问逐一答疑解惑，结合行业典型案例，细致解读岗位合规要点、纠纷处置流程及诉讼实操细节，帮助青年职工破除法律认知误区、筑牢法治思维、提升岗位风险防控能力，推动青年普法教育落地见效。
在青工入路“第一课”教育工作调研中，调研组与苏家屯车辆段党委领导和关工委老同志一起查看了“迎新季”青工入路“第一课”教育各项工作准备情况，同时在该段“技能培训基地”现场观摩“新入路青年劳动安全知识竞赛复赛（车辆系统）”现场，切身感受青年员工比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
在青工工作职场调研中，实地参观动车段沈南动车所新扩建的调度大厅与智能检修作业现场。大屏实时呈现动车组检修进度、设备状态与作业管控数据。试验中的智能检修机器人搭载高清传感与智能识别系统，将大幅提升动车检修精度与作业效率，充分展现铁路智能化升级、数字化赋能的建设成效。
下一步，将以此次调研为契机，持续推进“五好”关工委标准化、“数智”化建设，深耕网上关工委阵地，落实基层减负增效举措；常态化抓实青工入路“第一课”、岗位技能竞赛等培育工作，筑牢青年入职成长根基；常态化开展青年普法教育，持续提升青年职工法治素养和合规履职能力。
责任编辑：张勤祎
