江苏省徐州市贾汪现代农业产业园区关工委始终坚持党建引领，深耕“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”工作方针，充分激活老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍活力，以“五老”精神为内核，擦亮“党建+“五老”志愿服务”特色招牌，在矛盾调解、文化宣讲、基层善治中彰显银发担当，为农业园区高质量转型发展注入温暖而强劲的“夕阳力量”。
一、党建领航筑根基 “五老”补钙强担当
园区关工委将政治引领贯穿工作全过程，以理论武装凝聚“五老”共识，筑牢志愿服务思想根基。深入组织“五老”学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神及上级决策部署，把加强思想政治建设作为激活“五老”干事热情的首要任务。
坚持“学研践”一体化推进，牵头组织“五老”志愿服务队赴淮海战役纪念馆、渡江战役总前委指挥部旧址等红色教育基地开展沉浸式学习，让老战士、老党员结合亲身经历讲述革命故事，传承红色基因。创新开设“‘五老’情景微课堂”20余场，开展交流研讨10余次，以“老带新、老讲老”的方式，推动党的创新理论入脑入心。依托“线上+线下”“集中+随时”的“双向共管”学习机制，确保“五老”队伍理论学习全员覆盖、学深悟透。
立足“五老”威望优势与群众基础，关工委带领“五老”志愿者常态化深入辖区13个村（社区）、4所中小学校，开展党的惠民政策宣讲、红色故事宣讲等志愿服务30余次，覆盖群众及青少年1500余人次，推动政策落地生根，用实际行动践行“离岗不离党、退休不褪色”的初心使命。
二、创新赋能搭平台 “五老”调解守和谐
园区关工委深耕十年探索，以“五老”为核心力量，构建起覆盖全域的基层矛盾调解体系，擦亮“党建+“五老”调解”“金”字招牌。2024年12月，在关工委统筹协调下，通过村民自主推选、小组上报、村两委考核的方式，从辖区92个自然村中精准选拔出165名德才兼备、威望深厚的“五老”成员，组建起特色调解队伍。这些“五老”骨干熟悉乡村事务、通晓乡规民约，深受乡亲信任，成为基层治理的“活字典”和“稳压器”。
关工委以此为基础，搭建起1个“园区“五老”志愿者人才工作室”、13个“村级“五老”志愿者服务站点”、165个“组级“五老”调解联络点”的三级服务体系，将调解触角延伸至田间地头、千家万户。“五老”调解员们秉持“人熟地熟事熟”的优势，主动投身家庭矛盾、邻里纠纷化解工作，用耐心换真心、用情理促和睦。十年来，累计开展调解2735例，成功化解2624例，调解成功率高达95.94%，实现辖区无规模性群访、无恶性犯罪事件的良好局面，生动绘就“小事不出村、大事不出镇”的乡村善治画卷，彰显了“五老”在基层治理中的独特价值。
三、文化铸魂传新风 “五老”宣讲扬正气
园区关工委充分发挥“五老”在文化传承、价值引领中的优势，于2025年牵头组建“‘五老’金牌宣传队”，深入挖掘当地特色文化底蕴，以群众喜闻乐见的形式传递社会正能量，成为新时代文明实践的重要力量。“五老”队员们自编自排自演文艺节目，穿梭于乡间地头开展巡演，将党的方针政策、家国情怀、文明新风融入每一场演出，让宣讲更接地气、更有温度。
这支由老教师、老模范、老文艺工作者组成的宣传队，创作出一大批贴近农村实际、反映时代变化的优秀作品：歌唱家乡蝶变的歌曲《喜看耿集新面貌》、讲述“五老”帮民解忧故事的话剧《可爱的村里人》、倡导移风易俗的柳琴戏《喜事风波》、弘扬优良家风的小品《走闺女》《三个儿媳妇》，以及记录“五老”调解事迹的宣传教育片《“矛盾调解故事”传颂乡里》《用老百姓的“法儿”，平老百姓的“事儿”》。这些作品以小见大、寓教于乐，既丰富了群众精神文化生活，又潜移默化地引导群众树立文明新风，为基层治理注入了深厚的文化底蕴和精神动力。
下一步，贾汪农业产业园区关工委将持续凝聚“五老”力量，传承“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，不断拓展“党建+“五老”志愿服务”内涵，让银发余热在基层善治、青少年成长、乡村振兴的广阔舞台上持续发光发热。
责任编辑：唐子韬
