近年来，如皋市公安局关工委深耕关心下一代工作领域，充分依托退休老民警资源优势，扎实推进青少年法治教育、特殊群体关爱、校园平安守护、涉青风险防控等重点工作，取得扎实成效。此前，全局“皋警银龄”志愿服务队伍常态化进校园、进社区、进家庭开展法治宣讲、暖心帮扶、矛盾调解等志愿服务，累计开展各类青少年关爱活动百余场，精准帮扶多名困境青少年，有效预防化解多起青少年涉险隐患，持续擦亮了公安银发护苗工作品牌，获得上级关工委及群众的广泛认可。为持续深化关心下一代工作队伍建设，以党建促关建，激活公安离退休干部银发资源，发挥“五老”队伍独特优势，进一步提升关工工作质效与志愿服务水平。7月10日下午，如皋市公安局关工委在“江海银发先锋如皋市公安局离退休干部党员之家”，组织开展“皋警银龄”志愿服务先锋队“五老”骨干专题培训。市局直属机关党委老干部六个支部书记及近30名“五老”骨干参训，以学促干、以训提质，全力锻造高素质公安关工工作队伍。
本次培训融合专题党课、业务能力培训、重点工作部署三大模块，内容贴合公安关工工作实际、贴合志愿服务一线需求，为退休老民警搭建了老有所为、发光发热的优质平台，进一步夯实全局关心下一代工作组织基础和人才根基。
培训过程中，市公安局关工委秘书长张永海再次组织学习了“429”市关工委丁堰会议精神、“78”政法系统关工委年度工作会议精神。就贯彻落实重点围绕关工委核心工作职责、常态化工作开展方式、老干部工作与关工工作融合路径、银发志愿服务落地举措等重点内容进行系统讲解。结合公安工作特色与青少年关爱工作实际，细化工作流程、厘清工作思路、明确工作重点，针对性分析了基层关工工作中的常见问题，为参训“五老”志愿者精准履职、规范服务提供了清晰指引。
同时，活动同步开设“皋警银龄”志愿服务专项培训，聚焦志愿服务规范标准、关工工作核心要点、青少年法治宣传技巧、基层群众工作方法等关键内容展开系统化解析。通过精准化、实操化培训，全方位提升“五老”志愿者的业务素养、服务能力和履职水平，让老同志们更好适配新时代青少年关爱、法治宣教、平安建设等工作需求。
市公安局直属机关党委副书记、关工委副主任蒋本立对全局关工工作及“五老”队伍建设提出明确要求。他强调，全体参训人员要提高思想站位，紧扣如皋市关工委、市政法系统关工委工作部署，紧贴公安主责主业，持续强化关工委组织队伍建设。全体老民警要坚守初心使命、永葆政治本色，充分发挥公安“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，推动银发力量精准对接青少年成长需求，让银发资源高效赋能基层社会治理。
此次培训明确了下一阶段全局关工工作重点，要求全体“五老”志愿者做到认识到位、组织到位、工作到位，坚决扛起“皋警银龄”志愿服务先锋队旗帜。重点聚焦六大核心工作，持续深耕细作：强化关工组织建设与队伍规范化管理，常态化开展青少年法治宣传教育，扎实筑牢校园及周边安全防护防线，精准开展特殊青少年群体关爱帮扶，全力守护青少年合法权益、防范青少年违法犯罪，深化多方协同联动，健全关工工作长效机制。
此次专题培训靶向补齐关工队伍能力短板，进一步凝聚了银发力量、明晰了工作方向、压实了工作责任。下一步，如皋市公安局关工委将以此次培训为契机，持续建强“皋警银龄”志愿服务队伍，擦亮公安关工工作品牌，引导广大退休老民警退岗不褪色、余热映初心，以专业、暖心的志愿服务守护青少年健康成长，为平安如皋、法治如皋建设贡献银发智慧与力量。
责任编辑：张勤祎
