一直以来，如皋高新区（城南街道）关工委在上级部门的精准指导下，锚定青少年健康成长核心目标，构建起“在职干部主导、“五老”骨干主体、关爱育人主线”的常态化关工工作体系。辖区“五老”主动担当、余热发光，将“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的崇高精神融入基层育人工作方方面面，以赤诚丹心守护少年成长，让银发力量在新时代关工沃土上熠熠生辉。
坚守使命担当，深耕岗位履职，永葆赤诚育人初心。退休不褪党员本色，离岗不负育人使命，是如皋高新区（城南街道）“五老”群体最鲜明的底色。辖区众多老同志告别职场生涯后，并未停下奉献的脚步，在庄重的荣退仪式上，接续接过关工工作聘书，主动投身关心下一代工作队伍，扎根关工委、校外教育辅导站、家长学校、少年法学苑等各类育人阵地，以兼职、顾问、骨干等身份各司其职、主动作为，持续为青少年教育事业赋能助力。针对外来务工人员子女家庭教育薄弱问题，城南小学组建专属家长学校，孙月亮、李海美、杨兆成、张晓燕、葛小平等受聘担任“五老”专职讲师，常态化开展家庭教育指导培训，补齐家庭教育短板。天堡社区聚焦青少年心理健康成长需求，搭建“阳光心理驿站”，洪远岳，朱玉华，施只平三位老同志主动请缨，无偿承担心理疏导工作，耐心化解青少年成长困惑，为他们疏导心理压力、指引人生方向。同时，街道常态化开展红色主题教育宣讲活动，大批政治素养深厚、阅历丰富的“五老”组建宣讲团，以亲身经历为鲜活教材，常态化开展红色革命、强国强军、听党话跟党走等主题宣讲，打造老少共学、薪火传承的育人氛围。2025年建军98周年之际，城南小学开展专题纪念活动，退伍老兵洪远岳，马学进，张兆福现场授课，结合自身军旅生涯讲述强军故事、诠释爱国情怀，沉浸式开展爱党、爱国、爱军主题教育，让红色种子深植青少年心中，取得扎实的育人成效。一桩桩、一件件暖心履职事迹，充分展现了辖区“五老”队伍心系下一代、履职有担当的优良风貌。
聚焦关爱育人，深耕基层一线，倾情守护少年成长。在街道关工工作队伍中，深耕教育领域多年的退休教师构成核心骨干力量。他们数十年深耕三尺讲台、育人育才，退休后依旧初心滚烫，凭借扎实的专业知识、丰富的育人经验、深厚的群众威望和充足的时间精力，全方位参与青少年社会教育工作，成为校外育人的中坚力量。目前，辖区近六成退休“五老”主动入驻各级校外教育辅导站，扛起课后辅导、素质培育、思想引导等重要职责。其中，20名优秀“五老”组建红色宣讲专班，老干部陆志琛、老教师杨兆成坚守红色育人一线，每年清明节依托顾辛农、陈金灿等本土英烈的抗日英勇事迹，为青少年开展沉浸式爱国主义教育，传承本土红色血脉。30名“五老”化身普法宣传员，扎根各村（居）“少年法学苑”，常态化开展青少年普法宣讲，筑牢青少年法治思想根基。40名“五老”主动兼任基层矛盾调解员和青少年思想矫正工作者，深耕邻里一线，及时疏导青少年思想问题、化解成长矛盾。辖区“五老”充分发挥人缘、地缘优势，主动对接邻里青少年，常态化开展理想信念教育、文化课辅导，因地制宜打造出100余个灵活便民的校外教育育人站点。肖陆村退休教师陆安圣无私奉献自家两间住房，打造家庭公益辅导站，节假日常态化为周边青少年提供课业辅导、素质拓展服务，先进事迹登上《如皋日报》，获评市关工委专项表彰。新华社区退休教师刘国平深耕文艺育人，在家开办公益音乐培训班，悉心培育青少年艺术特长，先后助力5名学生考取二胡、笛子专业演奏证书，育人事迹被省关工委《薪火》杂志以“弦歌拨动爱国情”为题专题刊发。退伍军人洪远岳扎根乡村文化育人，常年义务指导乡村文艺爱好者排练广场舞，常态化开展基层巡演，丰富辖区青少年精神文化生活。退休老干部张文艺数十年坚守公益初心，常态化赴敬老院为老人免费理发，同时牵头组织“五老”群体，为孤残儿童、留守儿童募捐衣物、爱心善款。幼儿园退休教师刘琴长期投身如皋绿叶义工公益事业，精准帮扶3名困境幼儿健康成长，获评如皋“十佳好人”，先进事迹多次被市级媒体宣传报道，用点滴善举诠释银发大爱。
紧跟时代步伐，勇于探索突破，激活关工创新动能。面对新时代青少年教育管理的新趋势、新要求，辖区“五老”群体打破传统工作思维桎梏，主动与时俱进、迭代更新工作理念，积极学习人工智能等新型知识技能，不断创新关爱模式、丰富育人载体，推动街道关工工作提质增效、提档升级。区（街）关工委钱钱汉军立足岗位、主动作为，充分整合自身资源优势，对上积极争取政策支持，对下统筹联动各方力量，深度盘活街道文化站阵地、人力、文化资源，早在2005年便牵头打造如皋市首个校外教育辅导总站，后升级为中心站，开创资源共享、联动共建、协同育人的全新工作模式。该创新办站经验得到省、市关工委高度认可，多次在南通、如皋各级关工工作会议上交流推广，被南通市关工委编入《阳光雨露育新人》工作专辑，2016年成功获评江苏省“优秀校外教育辅导站”。与此同时，肖陆村、天堡社区、育华村、新华社区等基层辅导站，结合辖区青少年成长特点，因地制宜探索特色育人模式，创新务实的工作举措多次获得上级关工委肯定，获批专项工作经费扶持。多年来，在全体“五老”骨干的共同努力下，街道持续优化关工工作思路，细化辅导站常态化管理制度，丰富育人活动内涵，推动基层校外教育阵地规范化、特色化、常态化运营，让关工创新成果切实惠及广大青少年。
坚守无私本心，甘于默默奉献，彰显银发崇高境界。离岗不离党、退休不褪色，是辖区“五老”群体坚守不变的政治底色。广大老同志始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，将全部余热倾注于关心下一代事业，数十年如一日扎根基层育人一线，风雨无阻、默默坚守，不计个人得失、不求名利回报。近五年来，辖区“五老”志愿者自发承担关工工作交通、通讯等各类开支，主动为困境青少年、特殊家庭孩子捐资助学、捐赠物资，累计捐献爱心实物300余件、爱心现金近万元。他们低调务实、默默行善，不仅从思想上、精神上关怀引导青少年树立正确三观，更主动下沉基层、走访弱势群体家庭，精准对接青少年成长需求，为困境少年送去温暖与关爱。十余年来，街道关工委推行工作以奖代补激励政策，众多参与一线工作的“五老”志愿者纷纷主动婉拒各类补助，始终坚守义务奉献初心，用淡泊名利、无私付出的实际行动，彰显了老一辈关工人纯粹质朴、崇高无私的精神境界。
桑榆非晚，余晖灼灼；初心如磐，薪火绵延。在上级关于支持老同志深耕关心下一代工作的重要指示精神指引下，如皋高新区（城南街道）一代代“五老”接续接力、默默深耕，以银发之躯担育人之责，用赤诚爱心护青苗成长，书写了新时代基层关工工作的暖心答卷。老同志们以夕阳之龄行朝阳之事，用坚守与奉献诠释初心使命，在平凡的岗位上绽放不平凡的光彩。未来，祝愿辖区全体“五老”老同志老有所为、老有所乐，量力而行、余热生辉，在晚年奉献的道路上续写最美人生华章，让关工薪火代代相传、生生不息！
责任编辑：李凌波
