桑榆领航,薪火相传——黑龙江哈尔滨一位“60后”优秀党务工作者王晓玲的答卷

发布日期:2026年08月28日 来源: 山西省忻州市党建研究会 作者: 王志荣
摘要:有幸应黑龙江省委老干部局邀请,为他们在哈尔滨举办的全省老干部党支部书记授课,结识了培训班优秀学员王晓玲,于是有了这篇课后采访文章。
本期聚焦黑龙江省工信厅优秀党务工作者王晓玲,品读她从“行政处长”到“银发头雁”的履职坚守,感悟五老群体离岗不褪色、余热映初心的时代担当。

在黑龙江省工信厅“两优一先”表彰大会上,王晓玲的发言质朴真诚、直击人心。她讲的是“土话”“真话”,落进老同志心坎里却是“热话”“实话”。这席发自心底的独白,既是她深耕离退休党务一线的履职总结,更是省工信厅新时代银龄党建高质量发展的生动缩影。作为厅机关退休处级干部、离退休干部第一党支部书记,这位老干部支部里富有活力的“60后”党务骨干,以勤学善思的作风、温情暖心的服务、开拓创新的格局,完成了从“行政干部”到“党务头雁”的精彩蜕变,用实干与热爱书写“退休不褪色、离岗不离党”的工信答卷。

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以雁领航——用“年轻姿态”激活银发党建一池春水

离退休党务工作有其特殊性:党员年龄大、居住分散、组织活动难度大。作为老干部支部队伍中较为年轻的“60后”骨干,王晓玲深知,自己最大的优势不是经验,而是“状态”——比老同志更有精力奔跑在一线,比年轻人更懂老同志的心理与需求。她以饱满热情和进取姿态,自觉扛起“头雁”职责,成功破解了老干部队伍节奏偏缓、创新不足等难题。

从担任支部书记第一天起,她就给自己定下“三不”准则:不把退休当退缩的理由,不把高龄当降低标准的借口,不把繁琐当敷衍服务的托词。她始终坚信“退休不是奋斗终点,而是服务群众、发挥余热的全新赛道”。面对荣誉谦逊自持,面对困难迎难而上,她用一腔热血证明了:头雁勤,群雁才能“春风一夜到衡阳”;头雁惰,群雁只会“万里寒云雁阵迟”。

以学铸魂——把理论课堂从“走形式”变成“走心化”

离退休支部党建一大难点,在于党员高龄化容易造成理论学习松散化、流于形式。王晓玲坚持“教育者先受教育”,深耕党务、勤学精进。自2023年参加省委党校离退休干部党支部书记示范培训后,她连续参训学习、积累提升。

立足龙江老工业基地振兴和工信产业发展实际,她精准对接老同志的思想关切与时代大局,精心打磨《一心跟党走 奋进新征程》主题党课——将“老工业基地振兴”的宏大叙事拆解为老同志亲历过的工厂故事、设备更新、产业迭代,把“大道理”揉进“身边事”,跳出空洞说教,收获广泛好评。此后三年,她持续参加各类培训,在学习中积累经验,在实践中提升能力,扎实做细理论学习,把规定动作做出深度、自选动作做出特色,推动离退休党员理论武装真正入脑入心。

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以情暖心——把组织管理从“被动管”变为“主动暖”

老干部党建,本质就是暖心党建。王晓玲牢牢把握离退休工作“服务即管理、温情即引领”的核心要义,顺利实现从机关管理思维向支部服务思维的转变。

她创新组织生活形式,将主题党日搬到红色教育基地,以沉浸式研学淬炼初心、赓续薪火;常态化开展走访慰问、心理关怀、送学上门,精准回应老同志的生活与精神需求。她心里始终装着一本“明细账”:哪位老同志腿脚不便需要上门送学,哪位独居老人需要定期陪聊解闷,哪位老党员的生日快到了该打个电话问候——桩桩件件,她都记得比自家事还清。这份持续细致的坚守,把组织关怀送到老同志心坎上,让离退休党支部成为老同志老有所学、老有所依、老有所安的银发“精神家园”。

以新赋能——把银发资源从“守摊子”转为“创价值”

跳出老干部党建“自娱自乐、安于现状”的固有局限,王晓玲主动跨界融合,充分释放银发多元价值。兼任老干部艺术团团长、关心下一代“五老”志愿者的她,搭建起“支部建设+文体聚力+志愿育人”三线并行的工作模式。在她带动下,多名支部书记同时兼任艺术团骨干,一手抓实组织生活,一手开展文化宣传,既丰富老同志精神文化生活,也深耕青少年思想引领,推动党建工作多点覆盖、多点开花。

尤为难得的是,她善于发掘身边榜样、放大典型力量,推动老党员发光发热、薪火传承。她在发言中深情分享郭禄主任的事迹:五十载初心不改,半生戎马、半生政务,退休后笔耕不辍、情系桑梓。紧扣“冰天雪地也是金山银山”重要论述提出十周年契机,创作《热辣滚烫的“尔滨”》系列散文,以文字记录龙江变迁、传递城市温度;紧跟建党105周年重要节点,深学细悟、撰写理论感悟并刊发,以亲身奋斗经历和人生阅历讲好红色故事,成为助力龙江振兴鲜活生动的“银发名片”。

而王晓玲的角色,从来不只是“发现者”——她主动为郭老搭建传播平台、对接媒体资源、策划发布节点,让“银发手稿”变成“网络爆款”。她最可贵的品质,不是自己发光,而是懂得为老同志搭台、引路、喝彩,让每一缕银发都能找到属于自己的高光时刻。

同时,她紧扣工信系统职能定位,围绕新型工业化、新质生产力培育、龙江产业全面振兴的中心任务主动谋划,引导离退休老党员发挥政治、经验、威望优势,持续为工信高质量发展、龙江振兴贡献银龄智慧与力量。

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以德育人——甘当铺路基石,倾心培育青年力量

功成不必在我,功成必定有我。王晓玲的格局与担当,既藏在服务老同志、深耕银发党建的日常里,更显现在甘为人梯、托举青年干部的无私情怀中。她悉心助力青年干部成长,工作上大胆压担子、放手交任务,在实践中锻炼新人,始终在背后撑腰支持。

她看淡荣誉、主动谦让,把评优、福利、晋升的机会留给年轻人。当青年干部赴基层挂职、上调历练时,她主动走访慰问,积极协调帮忙解决家庭难题,消除后顾之忧,让青年干部能够心无旁骛干事创业,以言传身教赓续工信系统实干奋进的优良作风。

桑榆非晚,初心长青;银发熠熠,不负韶华。

一席赤诚发言,映照滚烫担当。王晓玲以一名基层离退休党务工作者的坚守,诠释了新时代党务干部的忠诚、奉献与情怀。她勤学固本、温情聚力、创新赋能、厚德育人,让离退休党支部真正成为老同志“政治上靠得住、生活上信得过、精神上离不开”的红色港湾。期待未来有更多银发头雁接续发力,持续激活工信离退休党建活力,让“工信党旗红、振兴当先锋”的底色在龙江大地愈发鲜亮璀璨。

责任编辑:李凌波

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