“五老”传薪 青工奋进——中国石油大庆油田第一采油厂关工委携手重庆分公司云端共传铁人薪火

发布日期:2026年10月22日 来源: 中国石油大庆油田第一采油厂关工委 作者: 吴洪波
摘要:大庆油田是大庆精神、铁人精神的发源地。为推动石油红色基因跨区域传递,10月15日,大庆油田第一采油厂关工委在石油精神教育基地中十六联合站,联合重庆分公司共同开展 “五老传薪 青工奋进” 参观座谈活动。重庆分公司近 30 名干部及青年职工线上同步参与,以直播联学打破地域阻隔,让身处异地的石油人在云端实景感悟铁人精神。

大庆油田是大庆精神、铁人精神的发源地。为推动石油红色基因跨区域传递,10月15日,大庆油田第一采油厂关工委在石油精神教育基地中十六联合站,联合重庆分公司共同开展 “‘五老’传薪 青工奋进” 参观座谈活动。重庆分公司近 30 名干部及青年职工线上同步参与,以直播联学打破地域阻隔,让身处异地的石油人在云端实景感悟铁人精神。

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活动采用 “实景研学 + 老青双向座谈 + 跨区域云端联学” 三位一体模式。现场,“五老”代表与青年员工一同走进生产现场研学,老同志立足装置场景追忆油田会战岁月,青工边走边听、现场请教,两代石油人面对面交流,在发源地的实景阵地里感受标杆队伍 “严细实” 作风和数字化建设成果,让红色传统可看可感。实地参观后,双向主题座谈会如期举行,一改以往单向宣讲模式,推动老青互动研讨。国家级技能大师任相财等5名“五老”代表扎根一线奋斗经历,围绕传承 “三老四严”、岗位攻坚创新、坚守石油奉献初心分享感悟,阐释大庆精神、铁人精神的时代内涵,勉励青工扎根一线、担当建功,也为后续“五老”工作室创建夯实基础。青工代表结合研学体会畅谈思考,对标先进查找差距,立志在数字化智能化采油一线实干创新。

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一屏相连,千里共学。重庆分公司线上参会人员跟随直播镜头,沉浸式 “云打卡” 精神发源地,同步观摩现场实景、聆听会战故事,大家纷纷表示,虽不能亲临大庆,但如同身临其境。生产技术不断迭代、工作地点相隔千里,石油人爱国创业、求实奉献的初心始终不变,严细认真、实干担当的作风始终不变。这场跨区域 “云端课堂”,把大庆精神、铁人精神发源地的实景课堂送到西南一线,架起红色基因传播的直通桥梁。

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此次联学有效拓宽青年思想引领覆盖面,充分发挥“五老”传帮带作用,搭建老青对话、异地共学平台,让身在外地的石油人共享发源地红色教育资源,引导两代石油人同心赓续铁人薪火,为油田高质量发展汇聚青春动能。

责任编辑:李凌波

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