8月27日，中国石化胜利油田关工委渤海分会联合渤海钻井总公司举办“银龄传薪火 关爱助成长”“五老”结对新入职大学生活动。渤海钻井总公司关工委常务副主任、渤海分会常务副主任孙兆锋，渤海钻井总公司党委组织部、党群工作部、渤海老年服务部相关负责人，以及“五老”导师代表、新入职大学生等40余人参加活动。
活动伊始，渤海分会负责人深情致辞，为新入职大学生描绘扎根一线、快速成长的蓝图，并勉励老同志充分发挥政治、经验和威望优势，为青年员工成长成才保驾护航。
在宣讲环节，“五老”宣讲团成员王希桂老师以“秉承创业精神 勇于担当作为 争做新时代‘二次创业’新征程上的最强大学生”为题，结合数十年扎根油田的亲身经历，深情讲述了老一辈石油人战天斗地、攻坚克难的奋斗故事。“秉承创业精神，勇于担当作为”的铿锵号召，点燃了全场青年的奋斗热情，赢得阵阵热烈掌声。“五老”代表赵良瑜、张宏广结合自身成长经历和岗位实践，分享了从“学徒”成长为“行家”的心路历程，勉励青年员工脚踏实地、勤学苦练。新入职大学生代表巴世凯、陈文翰畅谈入职以来的所见所感，表达了对石油事业的向往和扎根基层的决心。
座谈交流环节气氛热烈，“五老”代表与新入职大学生围坐一堂，围绕入职适应、职业发展、生活融入等话题踊跃提问，老同志们现场答疑解惑、传经送宝，为青年员工解决了许多实际困惑。在活动高潮环节，大学生纷纷走向心仪的导师，加微信、谈规划，郑重签订“银龄传薪火 关爱助成长”结对协议书。一纸协议，承载初心与承诺，标志着“一对一”传帮带关系正式建立，也开启了青年员工成长的新征程。
活动最后，渤海钻井总公司关工委、渤海分会常务副主任孙兆锋，人力优化项目部党总支书记、副经理张生，党群工作部副主任陶苹苹共同向新入职大学生代表赠送书籍。一本本沉甸甸的书籍，传递着组织的关怀与期望，也寄托着“以书为媒、以学促干”的良苦用心，为活动画上圆满句号。
责任编辑：李凌波
