近年来，濉溪县四铺镇坚持“党建带关建”，把“五老”工作室建设作为关心下一代工作和基层治理的重要抓手，通过强化组织保障、建强阵地网络、发挥“五老”优势、打造特色品牌等举措，持续推动“五老”工作室标准化、特色化、规范化建设，有效激活银发力量，为基层治理和乡村振兴注入新动能。
强化组织保障，筑牢工作根基。 四铺镇党委把关工委工作列入党委工作议事日程，不断强化组织力量配备，成立由镇党委副书记为主任的关心下一代工作领导小组，并安排专人负责关工委工作。同时指导各村选优配强村级关工委队伍，实现基层关工委组织覆盖率100%。通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源。坚持“党建带关建”，以“支部+”为主要载体，根据老同志的经验优势设立老书记调解室、老专家田间驿站等阵地，为“五老”发挥作用搭建平台。
建强阵地网络，实现全域覆盖。 四铺镇积极推进“五老”工作室建设，目前已建成“五老”工作室21个，志愿者服务队22个，“五老”宣讲团4个。依托洪南村“菊心堂”打造“五老”工作室示范阵地，聚焦群众急难愁盼，常态化开展文化惠民、公益义诊、敬老暖心等志愿服务活动，以精准贴心的家门口服务传递关工委温度。在颜道口村打造非遗文化传承“五老”工作室，形成“一室一特色”的阵地格局。
发挥“五老”优势，助力基层治理。 四铺镇充分发挥“五老”在调解邻里关系、处理群众矛盾、维护社会稳定中的作用，成立老村干调解委员会，让矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。组织成立“五老”宣讲团，完善落实“银发讲堂”，积极进校园、进乡村开展红色文化宣讲，累计开展宣讲20余次，听课受众2500人次。组织10余名银发人才走入田间地头，就产业发展、种养技术等开展指导帮扶。将“五老”力量编入“基层治理一张网”，通过“党建+网格+“五老””工作机制，把熟悉村情、民情的老党员、老干部吸纳进入基层治理网格单元，有效增强基层网格工作效能。
打造特色品牌，提升服务质效。 四铺镇注重“五老”工作室品牌化建设，积极打造红色宣讲、法治调解、文化传承、科技助农、关爱帮扶、乡风文明等特色工作室。设立“老村干调解工作室”，吸纳39名离退休干部参与矛盾调解，将“一杯茶调解法”模式推广至各村。依托洪南村“菊心堂”“五老”工作室，组织文艺爱好者编排戏曲演唱、红色歌曲等接地气节目，丰富群众精神文化生活；主动对接镇卫生院开展公益义诊，把基础医疗服务送到村民家门口。积极组织“五老”志愿者开展防溺水宣传教育、巡查劝阻工作，为青少年生命安全保驾护航。
下一步，濉溪县四铺镇将持续做强“五老”工作室服务模式，拓展红色宣讲、矛盾调解、未成年人关爱、农技科普等多元服务内容，持续壮大“五老”志愿服务队伍。严格落实“六有”标准和“六个一”要求，推动“五老”工作室与基层矛盾调解、乡风文明建设、红色基因传承、乡村振兴服务等深度融合，以小阵地汇聚大能量，让“五老”力量扎根乡村、服务群众。
责任编辑：李凌波
