近年来，洮南市关工委始终紧扣立德树人根本任务，持续夯实基层基础，织密组织网络、建强“五老”队伍、拓展育人阵地、完擅长效机制，推动关心下一代工作高质量发展。
实现市、乡、村三级组织全覆盖，共建立各级关工委组织360个，下设关工小组693个。市关工委内设办公室，机构健全、运行规范，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。
目前，全市已动员4500余名“五老”投身关爱事业，其中骨干2500余人。通过动态管理、定期培训（每年1-2次）、优化调整（五年调整近50%乡级常务副主任）。“五好”关工委创建达标率高达94%。组建了“三团两队”特色队伍，即百余人规模的主题教育报告团、80余个法治教育宣讲团、百余个关爱服务团，以及30余个网吧及校园周边环境义务监督队、200余个“四自”小组“两学一创”辅导队，形成了特色鲜明的关爱力量矩阵。
在实体阵地方面，打造了“五老”工作室，展示“五老”赵春城历时30余年自费搜集整理的珍贵党史国史资料；其创办的“流动红色展馆”常年深入乡村校园巡展，成为移动的红色课堂。在网络阵地方面，建立市乡两级关工委微信群30余个，开设线上《洮南关工云讲堂》183期，制作《洮南市“五老”典型视频号》35集，有效扩大了覆盖面。
围绕“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”主线，年均开展红色主题活动300余场，连续举办青少年“党史学习月”；深化“中华魂”读书活动，年均吸引3万余名青少年参与，累计赠书2万余册。编印《简讯》51期，在国家级刊物《中国火炬》发稿1184篇，并结集出版；编印《洮南红色记忆》等本土教材2200余册。依托189个“绿色家园”帮扶困境儿童300余名，年均培训农村青年1.5万人次，培育“双带”典型100余名。
2023年由市委办、政府办联合出台《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的若干措施》，提供了坚实政策支撑。市关工委坚持定期向市委汇报工作，市委主管领导多次调研指导。在保障方面，严格落实人员、场所、制度、经费“四到位”，乡局级关工委均设有固定办公场所与制度，驻会及基层聘任人员补贴足额发放，确保基层“有钱办事、有人干事”。
注重典型引路，重点选树了宋登岭、赵春城、刘德彬等50余名优秀“五老”典型，田睿、柳春鹤等100余名青年典型，以及蛟流河乡、教育局等30余个先进集体典型，并通过《简讯》等平台广泛宣传其事迹。
着力打造两项省级工作品牌：一是关工绩效考核，将关工委工作纳入市委市政府及基层党建责任制考核（占比2%），每年进行专项考核，压实工作责任。二是法治教育进校园，深入开展“关爱明天、普法先行”活动，2022年荣获“全国青少年普法教育先进集体”称号。全市41所学校配齐法治副校长，五年举办法治宣讲近900场、线上讲座57期，惠及青少年5万余人次，发放法治读本7800余册，法治护航青少年健康成长成效显著。
责任编辑：张勤祎
