为扎实推进我厂关于强化人才引擎作用、夯实后备人才梯队建设的发展部署，7月21日，青年骨干人才素质提升训练营在第七作业区正式启动，共有48名青年骨干参训。
此次培训采用“集中授课+情景模拟+互动研讨”三位一体教学模式，特邀华东理工大学商学院硕士生导师王建军教授担任主讲。他围绕“优势与成长”主题，从心理学与管理学双重视角开展专题授课，帮助学员系统掌握优势识别与成长驱动的核心理论。同时，培训创新设置“优势丝巾展示”环节，学员以不同颜色丝巾象征各自优势，在舞台上进行风采展示，将抽象概念转化为生动实践，构建“理论输入、情境体验、内化反思”的完整教学链条。通过集中授课夯实理论基础，借助情景模拟强化自我认知，依托互动研讨促进经验共享，持续调动学员内生动力，实现知识转化、能力提升、成果落地的培训目标。
下一步，第四采油厂关工委将有计划、有目标地引导学员向书本学习、向课堂学习、向实践学习，坚持学用结合、知行统一，切实做到学出理想信念、开阔工作视野、提升履职本领，进一步营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。
责任编辑：唐子韬
