为持续推进全市企业关心下一代工作规范化、常态化开展，夯实国企关工工作根基，2026年6月25日，大石桥市文旅集团有限公司董事长徐冲前往市关工委专题汇报企业关心下一代工作开展情况，直面工作难点、梳理现存问题，主动对接上级工作部署，寻求专业指导。
汇报过程中，徐冲全面、细致地汇报了文旅集团现阶段关心下一代工作推进成效、特色举措以及青年职工培育、青少年关爱服务等重点工作开展细节。同时，结合文旅行业工作特性与企业实际运营情况，如实反映了集团在关工委组织建设、活动开展、青年思想引领、工作机制完善等方面遇到的困惑与实际困难。
针对文旅集团提出的工作困惑与现实难题，市关工委主任张殿波精准把脉、对症施策，提出三项针对性、指导性极强的工作要求，为文旅集团关工工作高质量发展指明路径、提供遵循。
一是坚守工作根本原则，实现全域覆盖。牢固树立“哪里有党组织和青年职工，哪里就有关工委，就在哪里开展关心下一代工作”的工作理念，始终坚持党建带关建，实现关工工作无死角、全覆盖，让关爱服务、思想引领贯穿青年职工成长全过程。
二是夯实基础阵地建设，健全工作体系。严格落实企业关工委标准化建设要求，做到有组织、有牌子、有办公地点、有“五老”牵头挂帅，全方位完善关工委组织架构、阵地配套与工作队伍。
三是聚焦青年成长需求，强化思想铸魂。立足企业发展与青年成长双向需求，坚持“急企业之所急、想青年职工之所想、尽关工委之所能”的工作宗旨，精准对接青年职工思想困惑、成长需求、发展诉求。常态化开展思想教育、价值引领、成长帮扶、素质提升等暖心工作，引导企业广大青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，助力青年职工成长成才，为企业高质量发展凝聚青春力量、夯实人才根基。
责任编辑：唐子韬
