8月12日，胜利油田关工委举办“五老”骨干业务培训，油田“五老”宣讲团团长宋文玉受邀作《“五老”宣讲的实践与思考》专题授课。胜利油田关工委秘书长，中心党委常委、副主任吴志勇主持培训。培训采取“主会场+分会场”视频形式，关工委办公室及关工委胜中、胜利花苑、科院、供应分会领导、“五老”宣讲员代表在主会场参加学习，各关工委分会领导班子、“五老”代表在分会场参加学习，线上线下共计450余人。
宋文玉同志结合多年宣讲实践经验，围绕“为什么讲、讲到什么程度才算合格出彩、站上讲台必须跨过哪些硬性门槛、怎么讲出彩”等问题，系统阐述了“认知层、标准层、门槛层、方法层”四层架构的宣讲体系。他谈到，宣讲是离退休老党员的政治担当，是弘扬石油精神、防止精神断层的时代使命，是凝聚青年员工思想、助力油田高质量发展的民心工程；宣讲人员必须过好政治站位、理论功底、阅历实践、纪律规范四道关口，并通过常态化研学备课、把握“五个一”文稿骨架、因材施教等方法不断打磨提升。整场授课语言朴实、道理通透，老同志们一致反映“听得懂、学得会、用得上”。大家纷纷表示，此次培训“干货满满、实操性强”，对一线宣讲具有很强的指导意义。
吴志勇同志在培训结束时强调，关心下一代工作与油田发展大局紧密相连，只要找准切入点、找到结合点，就一定能发挥不可替代的作用。各分会要抓好学习传达，把宋文玉同志总结的方法经验运用到实际工作中；要善于发现培养有热情、有潜力的老同志，多搭平台、多给机会，形成“头雁领飞、群雁跟进”的局面，把教育培训抓在日常、形成制度，统筹思考“五老”团队的常态化运行机制；要结合实际，围绕青工成长成才和油田中心任务，找准工作切入点，精心策划、久久为功，打造各具特色的工作品牌，力争形成“一分会一品牌”的格局；要善于总结创新，把好做法固化为制度、好经验提炼为成果，相互借鉴、共同提升，在实践中总结规律、完善机制，用制度保障工作常态长效。他勉励“五老”骨干以此次培训为新起点，持续学习、学以致用，用心用情做好关心下一代工作，用实际行动践行“想油田好，为油田好”的光荣使命。
责任编辑：张勤祎
