8月5日，长春欧亚集团股份有限公司关工委正式成立。作为稳居全国商业第一方阵的大型商业企业，欧亚集团成立关工委，标志着企业青年职工思想政治建设和关爱工作迈入规范化、体系化发展的新阶段，对推动我市企业关心下一代工作具有重要的示范引领意义。市关工委主任贾丽娜，欧亚集团董事长、关工委主任曹和平为欧亚集团关工委揭牌。市工商联党组成员、副主席苏喆向曹和平颁发任命证书。
欧亚集团是国内大型商业企业，经过四十余年的发展，构筑了以现代百货、商业综合体、商超连锁为核心业态的经营格局，经营规模长期稳居全国商业第一方阵。在持续做大做强的同时，欧亚集团始终坚持以党建凝聚企业发展正能量，高度重视青年职工思想政治建设和关爱工作，注重青年职工的理想信念教育和成长成才培养，积极营造勤恳务实、团结协作的干事创业氛围，为青年职工搭建了广阔的成长舞台。此次成立关工委，正是集团深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神、落实党建带关建工作要求的重要举措。
欧亚集团青年职工数量多、占比高，建立关工委组织对于加强青年职工思想政治引领、促进青年职工全面发展具有重要意义。集团关工委成立后，将充分发挥关工委和“五老”的独特优势和作用，围绕青年职工成长主战场、企业发展第一线积极作为，为青年职工提供思想引领、技能提升、心理关怀等多方面的服务，在促进青年职工成长中助力企业发展，在助推企业发展中拓展青年职工成长舞台。一是坚持党建引领，筑牢关工委工作根基。集团将严格落实党建带关建工作机制，把关工委工作与企业文化建设、人才队伍建设统筹谋划、一体推进，用好企业发展史、创业奋斗史等鲜活教材，面向青年员工开展理想信念教育、爱国主义教育和诚信经营教育。二是立足企业主业，搭建青年成长平台。集团将搭建传帮带育人平台，组织资深管理骨干、行业老专家、优秀劳模代表向青年员工传授经营理念和管理经验；搭建岗位建功平台，联合团委、工会组织青年开展服务技能竞赛和经营创新研讨；搭建创新实践平台，鼓励青年投身业态创新和线上线下融合运营。三是心系员工群众，暖心服务凝聚人心。集团将定期开展谈心谈话，关注青年工作压力、职业困惑和心理健康；持续开展助学帮扶、困难员工子女慰问等特色活动，解决青年员工后顾之忧，增强全体员工归属感、幸福感。四是健全保障机制，打造特色关工品牌。集团将完善关工委活动开展和信息沟通各项制度，加强工会、团委协同联动，立足百货零售业态，结合放心消费、服务民生等企业特色设计主题活动，打造具有商业特色的关工品牌。
欧亚集团作为全国商业领域的标杆企业，此次成立关工委，是主动对标新时代加强企业关工委建设工作要求的生动实践，也是践行企业社会责任的务实之举。集团关工委的成立，不仅为企业内部青年工作注入了新的活力，更为商业企业及广大民营企业关工委建设树立了标杆，必将带动更多企业主动建组织、强队伍，推动企业关工委建设从“星星之火”走向“燎原之势”，为全市新时代关心下一代工作高质量发展注入强劲力量。
责任编辑：张勤祎
