昨日，我收到一封跨越山海的暖心来信。黄河上中游管理局离退休党总支第三党支部书记孙太旻同志，在美篇平台刊发《知行致远 再启新程——致王志荣老师的感恩信》，以真挚笔触复盘支部三年深耕蜕变，回望两地隔空交流、同向精进的暖心历程。读来温暖动容，亦深受砥砺。于我而言，这不仅是一份珍贵认可，更是一次深刻启示：银发事业从来不是单向输出，而是双向照亮、彼此成就、共同致远。
此前，基于对该支部创新实践的长期跟踪、实地关注与系统梳理，我陆续在《中国火炬》官网刊发《一套讲座与一个支部的“知行回响”》《百篇同行 微光成炬》《关爱“五老”志愿者，反被“五老”团队关爱》等多篇专题侧记，所有稿件均聚焦该支部银发党建探索、支部提质路径与老少联动实践展开深度解读。今年七月，学习强国平台、《中国老年》杂志同步刊发我的心得《做好“活出创造性的晚年”这篇大文章》，核心素材、实践样本、立论依据，同样源自该支部三年深耕的鲜活实践。我的初衷始终朴素纯粹：聚焦先进典型，解剖鲜活样本，为全国银发支部建设与老同志创造性晚年实践，提供可参可鉴的思路路径。
未曾想到，这些立足该支部实践总结、提炼而成的理论思考与工作路径，能够持续为千里之外的支部迭代提质、破局赋能提供助力。这种基层研究者与一线践行者之间的同频共振、互促共进，正是新时代基层银发党建最动人的良性生态。也正因理论研究源于实践、指导实践，一线实践反哺理论、丰富理论，双向互补、双向验证，最终形成了双向赋能、共同成长的良性闭环，这也是此次感恩书信双向走心、极具分量的深层缘由。
从太旻书记的感恩信中，我真切看见一支高龄银发支部迎难而上、笃行不怠、久久为功的坚韧模样。该支部高龄、独居、行动不便老党员占比较高，曾长期面临组织生活开展难、队伍活力激发难、支部凝聚提升难的现实困境。三年来，支部一班人主动对标新时代离退休党建工作要求，积极借鉴“兴趣上岗、精神富养、余热赋能”的创造性晚年成长理念，深耕支部实际、创新工作方法，淬炼出“学、聚、亮、解、实、创”银发先锋·六要诀闭环工作法，探索形成贴合银发队伍特点、务实管用、可落地可复制的基层党建新路径。三年耕耘硕果累累，多名老党员获评优秀共产党员，斩获多项省部级及国家级荣誉。这份厚重答卷，不是理论推演之功，是实干耕耘之果；不是笔墨记录之力，是全体银发前辈坚守初心、默默奉献之果。对此，我深感敬佩，亦备受启迪。
最令我触动的，是支部“获评不松懈、达标不止步”的清醒格局与进取姿态。在顺利通过水利部“六好”示范党支部现场核验、取得阶段性成果后，团队并未止步荣光、松弛懈怠，而是主动复盘总结、系统迭代升级，从思想铸魂、队伍聚力、品牌赋能、难题破解、实干落地、创优争先六个维度，持续优化党建闭环工作体系，推动支部建设常态提质、长效出彩。同时，支部常态化搭建银发宣讲、邻里互助、交流共享多元平台，引导广大老同志跳出被动养老思维、树立积极享老理念，在余热奉献中实现自我增值，在服务社会中绽放暮年光彩。这份知行合一、向阳生长的银发担当，正是我长期跟踪研究、持续撰文推介、深度总结传播的核心价值，也为全国基层离退休党支部建设，提供了可复制、可推广的鲜活样板。
一纸书信，藏初心、显格局、见担当。
多年来，我持续跟踪、系统梳理、笔墨记录该支部的成长蜕变与创新实践，仅仅是尽一名基层关工研究者、文字记录者的本分与职责。真正扎根一线、实干笃行、攻坚克难、干出丰硕实绩的，是孙太旻书记带领的全体银发同仁。我以理论研究启迪一线实践，他们用鲜活实践验证、丰盈我的思考，这种相向而行、彼此赋能、双向成就的良性互动，彻底打破了理论与实践的壁垒，让银发党建工作真正跳出“纸上谈兵”，实现知行合一、落地生根。
这场晋陕隔空互鉴、理论研究+基层实践双向赋能的生动实践，让我更加笃定：新时代“五老”工作，贵在共情、贵在落地、贵在持久、贵在共生。未来，我将继续沉心俯身、谦逊求学，深耕基层观察、笃行笔墨研究，以微薄微光汇聚温暖，以赤诚初心传承薪火。
愿与全国广大银发同仁并肩同行、知行致远、笃行精进，共同写好“活出创造性的晚年”这篇时代大文章，让桑榆晚霞愈发绚烂，让银发薪火代代相传、生生不息！
责任编辑：张勤祎
