在历史悠久、人文荟萃的三衢大地上，活跃着一支支以“五老”人员为核心骨干的爱心团队。他们离岗不离党、退休不褪色，将毕生积累的经验智慧与满腔热忱，倾注于关心下一代成长的崇高事业中，以无私奉献的实际行动，生动诠释了新时代“五老”精神的深刻内涵与时代价值，为培育时代新人、促进社会和谐贡献了不可或缺的“银发力量”。其中，由吕云鲜同志发起并带领的“吕妈妈爱心团队”，便是这些“五老”队伍中一面鲜艳的旗帜。
一、 初心如磐，点亮困境学子希望之光
团队的核心动力源于一份深沉的责任与关爱。2009年，一次下乡经历，让团队成员吕云鲜等老同志亲眼目睹了部分家庭困难学子求学之路的艰辛。孩子们渴望知识的眼神，深深触动了这些老同志们的心。他们毅然决定，要发挥余热，为这些孩子铺就一条更为平坦的成长之路。自此，一场名为“大爱无疆·善者远行”的助学活动在全市范围内持续开展。
为确保每一份爱心都能用到最需要的地方，吕云鲜同志带领团队成员，始终秉持“雪中送炭、精准帮扶”的原则，不辞辛劳地对每一位资助对象，进行至少每年2到3次的深入走访，全面掌握其家庭状况与实际需求。在开学前、“六一”儿童节、春节等关键时间节点，不仅送去助学金，还细心记录孩子们的身体成长数据，为他们购置合身的衣物鞋帽，并且注重给予受助孩子们精神上的鼓励和心理上的疏导，真正做到“帮扶到人、关爱到心”。
尤为可贵的是，团队建立了长效关怀机制。对于考上大学的孩子，给予一次性奖励（本科5000元，专科3000元），并积极联系勤工俭学岗位，助力他们顺利完成学业。十六年如一日的不懈坚守，团队已成功资助207名困境学生。许多受助学生学业有成后，不忘反哺社会、感恩团队，有的寄来特产分享喜悦，有的将拼搏获得的奖牌赠予“吕妈妈”留念。这份爱的传递与循环，正是关工委“五老”工作价值的最佳印证。
二、 凝心聚力，构筑专业高效爱心矩阵
随着助学活动的深入，团队认识到，个人的力量是有限的，必须汇聚更广泛的社会爱心，建立规范长效的运行机制。在吕云鲜等老同志的精心筹划和组织下，“吕妈妈爱心团队”从最初寥寥数人，逐步发展成为一支拥有近300名成员、组织架构完善、运行规范有序的公益力量。
团队充分发挥“五老”的政治优势、经验优势和威望优势，吸引了来自社会各界、不同年龄段的志愿者加入。他们根据成员特长，科学设置了宣传、后勤、财务、活动策划等十余个职能部门，各司其职，高效协同。团队管理公开透明，确保每一笔善款、每一份物资都用在刀刃上。在团队发展过程中，也曾遇到成员自身困难等挑战，但大家互帮互助、共渡难关，展现了极强的凝聚力与向心力。团队的影响力不断扩大，吸引了包括原清华大学生物工程研究院院长沈忠耀教授夫妇在内的众多热心人士主动加入并慷慨解囊。甚至许多家长带着孩子也参与团队活动，让下一代在公益实践中接受教育、学会担当，形成了“大手拉小手”、爱心接力的良好局面。
三、 拓展领域，谱写多维关爱温暖篇章
团队的服务范围并未止步于助学。在吕云鲜等老同志的引领下，他们积极回应新时代青少年的多元化需求，不断拓展关爱服务的边界。其中，为适龄青年牵线搭桥、促成美好姻缘，便是一项富有特色的延伸服务。
团队中的老同志们化身“公益红娘”，利用自身丰富的人生阅历和社交网络，耐心细致地为青年们提供婚恋指导、搭建交流平台。吕云鲜同志更是亲力亲为，秉持“有始有终、负责到底”的态度，不厌其烦地为青年撮合，直至见证他们步入婚姻殿堂。截至目前，已成功促成多对新人喜结连理。这项服务看似与助学不同，实则同源共流，都是“五老”们关心青少年健康成长、促进家庭和睦与社会和谐的具体体现，展现了关工委工作与时俱进、贴近需求的生动实践。
“吕妈妈爱心团队”的先进事迹，是衢州市关工委“五老”队伍发挥优势、服务青少年的一个缩影。他们的实践充分证明,“五老”是加强青少年思想政治教育的宝贵资源,是促进社会和谐稳定的积极因素。衢州市关工委将继续大力弘扬“五老”精神，支持、鼓励更多像“吕妈妈爱心团队”这样的“五老”集体和个人，在关心下一代的广阔舞台上老有所为、发光发热。同时，将进一步健全“五老”关爱激励和服务保障机制，搭建更多平台，创造更好条件，推动新时代关心下一代工作高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人、助力衢州高质量跨越式发展凝聚更强大的“银发”智慧和力量。
责任编辑：唐子韬
