为纪念五四运动107周年，4月30日，大庆油田井下作业分公司关工委联合数字化运维中心召开“六能一用”青年员工能力素质提升座谈会，“五老”、青年骨干齐聚一堂，以青春之智、担当之行，紧扣大庆油田创建百年油田战略与数智化转型大势，共话成长、共谋发展、共筑担当。
会议正式发布《井下数字化运维中心“六能一用”青年员工能力素质提升实施方案》，聚焦青年高学历、思维活、可塑性强的特点，紧扣数智化转型核心需求，确立“持续能学、动脑能思、提笔能写、张口能说、躬身能干、遇变能强、沟通有用”的培养目标，构建常态化人才培育体系。交流环节中，“五老”张兆江分享当年在作业7队青年之歌主题演讲的故事，鼓励青年勇往直前，不负时光与努力，青年员工立足数字化运维、文化宣传、员工培训等岗位实际，结合百年油田发展大局谈感悟、找差距、谋未来。从一线运维的实操经验到数智技术的创新思考，从服务保障的温情坚守到转型发展的责任担当，青年们畅所欲言、思想碰撞，展现出昂扬向上、锐意进取的精神风貌，彰显出新时代油田青年与企业同频共振、共促发展的坚定信念。
此次座谈会既是思想的洗礼，更是行动的号角。数字化运维中心全体青年将以五四精神为引领，以“六能一用”为准则，传承大庆精神、铁人精神，立足数智化运维岗位，勇挑重担、实干笃行，在大庆油田创建世界一流现代化百年油田的伟大征程中，以青春之我、奋斗之我，书写无愧于时代、无愧于油田的青春华章。
责任编辑：唐子韬
