2026年6月9日至10日，中国铁路南宁局集团公司关工委副主任王凌云、秘书长韦德廉一行先后深入南宁客运段、南宁车站、南宁机务段关工委，开展“五好”基层关工委创建复查调研，强调要深化党建带关建，持续推进“五好”关工委创建，围绕中心工作，发挥“五老”优势，精准服务青年成长成才，推动关工委工作提质增效。
6月9日，检查组到南宁客运段、南宁车站关工委，认真听取两个单位关工委创建工作情况汇报，查阅相关台账资料，并分别召开青年职工代表座谈会，了解青年职工岗位履职、职业发展规划以及工作生活中亟待解决的实际诉求与发展期盼，重点倾听青年职工关于理论学习、业务提升及生活保障等方面的想法和建议。
王凌云副主任对两个单位关工委工作提出要求，希望持续依托“关工委大讲堂”、“五老”技能传承工作室、关工红娘及路地融合联动等载体，精准服务青年成长成才。韦德廉秘书长希望车站认真梳理总结“五老”人员在技能传帮带方面的优秀经验做法，结合实际创建关工品牌，及时报送信息加大关工宣传力度，为青年成长成才贡献关工力量。
6月10日 ，检查组一行来到南宁机务段。段党委书记、关工委主任周维保，关工委常务副主任莫明华，团委书记陈大鲲陪同调研。调研组首先参观了段“五好”技能传承工作室创建成果，随后围绕业务学习、技能提升、岗位工作及思想生活压力等方面与青年座谈交流，并听取了段关工委工作汇报。
检查组对南宁机务段关工委深入开展创建 “五好”关工委取得的成效给予充分肯定，并对后续工作提出明确要求：一要发挥好党建带关建作用，把关工委工作纳入党建工作整体布局，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同总结；二要深入挖掘段内老一辈机务人“敢挑重担、守护安全”的精神内涵，高标准打造机务段红色教育基地；三要进一步建强“五老”队伍，搭建好技能传承、经验传授的传帮带平台，为铁路高质量发展培育更多“政治过硬、技能精湛、作风严实”的新时代机务青年人才。
责任编辑：张勤祎
