2026年7月28号，我受邀参与胜利采油厂“薪火相传，银龄行动”“五老”专家团寻根研学活动。在胜利采油厂首席李伟星同志的陪同下，先后走进承载胜利油田荣光的坨11井，彰显石油优良传统的注采304队“三老四严、四个一样”展览室，以及张春来大师创新工作室。一路走、一路看、一路思，既重温石油会战岁月沉淀的精神根脉，也亲眼见证了老油田现代化转型的崭新面貌，更对推动数智采油创新、开启胜利油田二次创业新征程，有了愈发深刻的感悟。
溯源会展岁月 传承精神血脉 夯实二次创业思想根基
坨11井是胜利油田的功勋标杆井。站在井场旁，仿佛仍能望见1965年那股冲天油流——这口井日产原油1134吨，成为全国第一口千吨井，胜利油田自此享誉全国。半个多世纪前，一代代石油前辈扎根盐碱荒滩，住干打垒、喝盐碱水，凭借“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的顽强斗志，推翻了“华北无油论”，在荒原上建起千万吨级大油田。
走进304采油队“三老四严、四个一样”展览室，泛黄的老照片、磨损的旧工具、手写的岗位记录，生动还原着会战时期的过硬作风。“当老实人、说老实话、办老实事，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，以及“黑天白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导在场不在场一个样、有人检查没人检查一个样”，既是大庆精神的核心要义，也是胜利精神的源头根基。
“爱国、创业、求实、奉献”落地渤海湾滩涂，淬炼出“从胜利走向胜利”的胜利风范，二者一脉相承，始终是石油人最宝贵的精神财富。
精神传承从来不是陈列在展厅里的展品，而是开启二次创业的思想压舱石。今天我们开启胜利油田二次创业，不是从零起步的重复建设，而是在前辈打下的基业上，向着更高质量、更可持续发展的再出发。越是开发进入中后期、攻坚难度越大，越需要从大庆精神、胜利风范中汲取力量，守住初心地则、笃定前行方向。
现代管理升级 数智提质增效 筑牢二次创业发展底气
此次实地研学，最直观的感受是胜利采油厂作为开发数十年的老厂，早已告别会战时期的粗放模式，展现出体系完备、精细高效的现代化管理风貌。面对胜坨油田高含水、高采出程度的开发瓶颈，采油厂没有守成躺平，而是以管理升级深挖老区潜力，走出了一条老油田固本提质的新路。
过去采油靠人工巡井、纸笔记录、经验判断，如今基层管理已形成标准化、数字化、闭环化的完整体系。岗位责任清单清晰到岗、落实到人，生产运行全流程统筹调度，施工作业全过程质量管控。数字化管控平台覆盖井站，油井工况、压力参数、设备状态实时归集上传，异常情况自动预警、快速处置，既降低了人工劳动强度，也杜绝了经验式作业的疏漏。更可贵的是，“三老四严”的传统没有被数字技术替代，而是转化为标准化作业规范、全过程质量追溯、安全生产闭环管理，让老一辈的优良作风借助现代管理工具长效落地。
绿色低碳、效益优先的理念深度融入生产全过程，节能抽油机、井场光伏、采出水循环利用等项目同步落地，实现稳产、降耗、减碳协同推进。这种“传统作风打底、现代管理赋能”的模式，让老油田持续焕发活力，也印证了一个道理：二次创业不是推倒重来，而是在传承中升级。现代化的管理体系、精益化的经营理念，正是胜利油田推进二次创业的坚实底气，让老油田在资源约束下依然能跑出高质量发展的加速度。
抢抓数智机遇 聚力青年创新 扛起二次创业时代使命
退休前，我曾长期从事计算机软件设计以及数字油田建设规划工作，深刻的体会到，老油田高质量发展，既要守住精神底色，更要抢抓数字化转型机遇。依托人工智能推进数智采油，已经不是选择题，而是保障油田长远稳产的必答题，参观交流中愈发强烈地意识到：推动新进大学生运用人工智能开展数智采油创新，已经刻不容缓；以数智转型驱动胜利油田二次创业，已是势在必行。
经过半个多世纪开发，胜利油田主力油藏普遍进入高含水开发阶段，剩余油分布零散复杂，产量递减管控、成本压降、设备运维的难度持续加大。传统依靠人工分析、经验决策的开发模式，已触碰到效率天花板。而人工智能、大数据、数字孪生技术，能够对海量井场数据、油藏动态、设备运行规律进行深度挖掘，精准预测产量变化、识别设备隐患、优化注采方案，是破解老油田开发难题的核心钥匙。数智采油不是锦上添花的“未来选项”，而是老油田延长生命周期、实现效益稳产的“必由之路”，更是二次创业换道超车的核心着力点。
近年来油田引进大批石油工程、自动化、信息技术专业的青年大学生，他们熟悉前沿理论、掌握AI工具，是数智采油创新的主力军。但当前仍存在现实短板：部分青年缺乏一线历练，对生产痛点把握不准，技术应用与现场需求脱节；一线骨干实操经验丰富，但数字化、智能化能力不足，技术融合存在壁垒。行业转型不等人，创新落地等不起，若不能尽快打通青年人才与现场生产的连接通道，我们就会在数智化浪潮中错失先机。
二次创业的本质，是发展动能的根本转换从资源驱动转向创新驱动，从人力密集转向数智赋能。建议加快搭建“专家传经验、青年献技术”的双向协同创新平台。一方是资深的技术、技能专家们，整理并提供宝贵的一线实践经验，并最终形成专家知识库、算法库；一方是引导新大学生主动下沉井站，扎根现场找准生产难点，围绕智能巡井、智能工况诊断、剩余油智能预测、注采参数优化、设备故障预判等真实场景，把人工智能算法、数据分析、数据孪生技术和采油生产难题结合，加快打造一批可落地、见效快的数智化应用场景，形成以胜坨地质特征的模型，并充实到多模态大模型中去，以数智科技创新破解老油田开发难题，让青年人才成为数智采油的攻坚力量，用科技创新激活老油田新潜能，真正实现从 “产量胜利”向“效益胜利”到“智慧胜利”跨越，这既是数智转型的紧迫任务，更是二次创业的核心使命。
岁月流转，坨11井的油流不息，石油人的初心不改。此次“薪火相传，银龄行动”，既是一次红色精神溯源，更是一场使命接力。往后，我将认真履行“五老”专家团作用，一手传承胜利神、胜利风范与“三老四严”优良作风，一手助力青年人才用人工智能解锁数智采油新课题。以实干担当为胜利油田可持续高质量发展持续贡献力量。
立足二次创业的新起点，只要传统根基不丢、管理创新不止、青年奋进不息，胜利油田必将在传承中突破，在创新中跃升，续写从胜利走向胜利的崭新篇章。
责任编辑：张勤祎
