10月28日，大庆油田头台公司关工委、团委联合组织召开2026年新入职青年员工导师拜师会，旨在帮助新入职青年员工找准职业定位、明确成长路径，推动其将个人成长深度融入公司高质量发展大局。
会上，公司群团工作部主任莫非宣读了《头台公司导师带徒工作方案》及2026年师徒结对名单，导师与徒弟现场签订《导师带徒合同》，互赠纪念品并合影留念。莫非强调，公司高度重视新入职员工培养，选配各专业领域优秀骨干担任导师：一是切实履行传帮带职责，倾囊相授业务本领，真诚关怀徒弟思想生活，确保帮带到位、帮扶到心；二是师徒结对务求实效，责任到人、任务明确，防止流于形式；三是健全考核激励机制，适时开展优秀师徒评选，推动师带徒工作制度化、规范化、常态化运行。
本次活动是头台公司关工委、团委联合推进青年人才培养的重要举措，为新入职员工搭建成长成才平台，为新时代人才梯队建设和高质量发展积蓄动能。
责任编辑：李凌波
