10月22日，中国石化胜利油田关工委胜北分会组织“五老”骨干，面向技术检测中心新入职员工开展“青丝白首面对面 倾情关怀助青蓝”问卷调查活动，深入了解新入职员工上岗后的岗位适应难题及工作生活成长需求，以暖心关怀、悉心引航的务实举措，帮助青年员工坚定初心、凝聚干劲，为油田二次创业、高质量发展积蓄青春动能。
为做实做细青年员工帮带工作，精准提升结对帮扶质效，关工委胜北分会以需求为导向，组织开展新入职大学生员工专项问卷调查。本次调研采取匿名征集方式，内容覆盖岗位适应情况、日常工作难点、个人成长诉求及结对帮扶改进建议等方面，真实倾听青年心声，摸清青年员工岗位成长中的堵点、难点问题。
通过此次专项问卷调查，胜北分会全面掌握了新入职员工的真实工作状态与成长需求，为后续优化结对帮扶方案、精准开展传帮带指导提供了详实的数据支撑和工作依据。
下一步，关工委胜北分会将充分用好调研成果，持续发挥“五老”政治优势、经验优势、威望优势，从思想引领、业务指导、经验传授、成长关怀等方面开展精细化、个性化帮扶，帮助青年员工快速适应岗位、锤炼本领、成长成才，引导油田新生力量扎根一线、担当作为，为企业高质量发展持续注入青春活力。
责任编辑：李凌波
