近日，宜兴市屺亭街道教育关工委借助重阳节退休教师返校活动、新教师光荣退休的契机，组织开展退休教师“双证齐发”仪式。自 2023 年宜兴市教育局关工委在全国率先推出退休证、关工志愿者证 “双证齐发” 创新举措以来，我市持续健全退休教师“双证齐发”工作机制。一证见证光荣退休，致敬数十年三尺讲台耕耘坚守；一证授予关工志愿者身份，邀请退休教师继续投身关心下一代事业。这项机制有效打通了优秀教师资源转化为关工力量的积极通道，不断壮大本土 “五老” 志愿者队伍。
一、党建带关建，建立协同联动发证机制
坚持党建带关建，市教育局关工委建立常态化协同工作模式，把“双证齐发”嵌入教师退休办理流程。各校人事、关工委提前摸排拟退休教师信息，在退休仪式上同步开展政策宣讲，介绍关工委工作内容、“五老”志愿服务方向。在尊重个人自愿的前提下，为有意向参与青少年关爱工作的退休教师，一并颁发退休证与关心下一代志愿者证，变“事后动员”为“退休即衔接”。
二、按需搭建平台，提供菜单式志愿服务
拿到志愿者证，不是简单发证，而是配套服务岗位。结合退休教师的学科特长、兴趣专长，推出菜单式志愿服务清单，红色宣讲、法治教育、课后辅导、家庭教育指导、困境青少年结对帮扶、校园文化传承等岗位供老同志自主选择。有德育经验的老师，可以加入“五老”宣讲团；学科骨干教师可参与校外辅导站课业帮扶；擅长家庭教育的教师，参与家长课堂。充分发挥退休教师长期深耕教育一线的专业优势，以岗位赋能焕发参与热忱。
三、健全管理激励，做好“五老”后勤保障
建立持证志愿者信息台账，实行属地化管理，持证教师就近到学校、社区关工委报到，纳入基层“五老”队伍统一管理。完善关爱激励机制，常态化组织志愿者业务培训、学习交流、健康关怀，弘扬忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的“五老”精神，让退休教师在关心下一代岗位上，老有所为、发光发热。
退休教师是宝贵的教育资源。推行“双证齐发”，既是对教师数十年教育生涯的肯定，也是引导他们离岗不离心、退休不褪色，把讲台延续到关心下一代的广阔阵地，以银发力量护航陶都青少年健康成长。
责任编辑：李凌波
