亿佰家作为本土商贸零售企业，始终坚持“党建带关建、关建促发展”工作理念，依托企业党支部、关工委工作平台，紧扣职工成长与职工子女成才现实需求，从研学赋能、暖心关怀、护童成长三个维度精准发力，全方位搭建关心下一代成长平台，激活暖心服务活力，以扎实的关心下一代工作，为企业高质量发展积蓄青春力量、筑牢人才根基。
一、对标先进强本领，夯实企业发展根基
始终坚持党建引领经营发展，将学习赋能、提质增效作为企业长效发展的核心抓手，常态化开展管理层、骨干员工外出对标研学，全方位提升企业经营管理和关建工作水平。近三年，累计组织20余批次、100余人次管理骨干外出学习提升，先后带队赴杭州参加中国零售业博览会，精准掌握新零售、智慧零售、便民服务等行业前沿发展动态；多次走进河南胖东来、奥乐齐超市等全国标杆零售企业实地观摩研学，系统学习精细化运营、人性化服务、员工关怀、企业文化建设等先进经验，成功落地10余项优化改进举措，有效拓宽企业经营发展思路，推动企业服务品质、管理效能双提升。
二、以人为本暖人心，厚植职工幸福底色
坚持常态化开展文体暖心活动，全年有序举办新春团拜会、月度员工生日会、“三八”女神节主题晚会、趣味团建等10余场全员活动，年均覆盖职工500余人次，营造出团结和睦、温情向上、凝心聚力的浓厚企业氛围。针对职工子女升学成长重点关切，企业每年召开员工子女高考励志座谈会、升学表彰会，累计为100余名金榜题名的职工学子送上慰问礼品与励志祝福，持续激励职工子女勤学善思、笃行致远，让企业关怀陪伴青少年成长每一步。
三、心系少年护成长，做实关工委暖心举措
少年儿童是祖国的未来，民族的希望。企业关工委聚焦青少年健康成长，扎实推进关心下一代实践活动。结合六一、暑期、国庆等重要节日节点，每年常态化举办拼豆创意大赛、好书推荐官争锋赛、小小朗读者、少儿书画展等8场以上青少年特色活动，年均参与职工子女及辖区儿童200余人次，有效丰富青少年课余文化生活，助力孩子全面发展、快乐成长。针对职工暑期子女看护难题，开设暑期员工子女公益辅导课堂，免费提供场地、师资、累计服务职工子女150余人次，有效解决职工暑期后顾之忧，获得全体职工一致好评。在深耕内部职工关爱之外，企业积极反哺社会、践行公益担当，多年来持续开展助学帮扶、困境儿童关爱、爱心物资捐赠等公益行动，累计捐款捐物超500万元，常态化帮扶辖区困境青少年、留守儿童，以务实举措、暖心服务护航少年儿童身心健康成长，全力营造“关爱少年、呵护成长、聚力育才”的浓厚社会氛围。
责任编辑：李凌波
