9月28日，中国石油大庆油田关工委办公室在“银龄”志愿服务工作中心召开2026年新建“五老”工作室经验交流座谈会，了解新建工作室建设及运行情况，认真总结、深入交流、畅谈建议。油田关工委办公室有关人员及新建工作室所在单位关工委办公室代表共10人参加会议。
会上，各单位代表结合实际介绍本单位新建工作室概况及建设、推进具体过程，深刻剖析工作中遇到的难点问题，实事求是分享政策争取、沟通协调、组织推进等过程中的好经验、好作法，并聚焦油田关工委总体部署安排，围绕当前基层关工委工作发展实际，就推动油田关工委整体工作提出意见建议。油田关工委办公室充分利用此次座谈契机，以点带面了解掌握各单位工作室运行情况及整体工作进展，逐家单位摸排现存困难，对下一步工作提出指导意见。一是要认真落实《中国关工委关于加强新时代企业关工委工作的意见》精神，突出企业关工委独特优势作用，立足企业、贡献力量，注重发挥“五老”工作室及关工委工作阵地作用，加强对企业青工及石油子女的思想引领、生活关爱。二是要认真落实《集团公司关工委关于加强关心下一代工作品牌建设的指导意见》精神，努力推动油田及各单位关工委特色活动全面融入集团公司关工委工作品牌体系，做精做细心理关怀、技能传授等活动。三是要认真落实油田党委和油田关工委部署要求，坚持党建带关建，坚持立德树人根本任务，注重在实际工作中体现关工委支持主业、服务发展、关爱青工和青少年的实效，充分体现关工委工作的实绩，用深刻实践回答好时代课题和各级党委发出的考卷。会议还向新建“五老”工作室的单位颁发了阵地标识，进一步推动大庆油田关工委工作标准化进程。
责任编辑：李凌波
