为全面掌握辖区非公企业关心下一代工作开展情况，夯实非公领域关工组织建设根基，近日，安徽巢湖经开区关工委组织调研组深入辖区多家重点非公企业，通过实地走访、座谈交流、资料查阅等方式，开展非公企业关工委工作专项调研。
调研过程中，调研组先后走进辖区齐天文具、荣达塑业、深业温泉等7家代表性非公企业，实地查看企业关工委活动阵地、“五老”活动室、职工子女关爱服务区等配套场所建 设运行情况，详细了解企业关工委组织架构、人员配置、制度建设、日常活动开展等基础工作情况，重点询问企业在青年职工思想引领、技能培育、困难帮扶、职工子女研学助学、红色教育、家风家教宣传等方面的工作举措与实际成效。
座谈会上，各企业关工委负责人逐一汇报本单位关心下一代工作开展情况、特色亮点做法以及工作推进过程中遇到的瓶颈难题、下一步工作计划。近年来，辖区各非公企业坚持党建引领、党建带关建工作思路，主动将关心下一代工作融入企业发展、企业文化建设和职工暖心服务全过程，积极履行社会责任。部分企业聚焦青年职工成长成才，常态化开展职业技能竞赛、岗位练兵、专题培训、青年座谈等活动，搭建青年人才成长平台，助力青年职工锤炼本领、岗位建功；部分企业深耕暖心关爱服务，常态化开展困难职工帮扶、金秋助学、亲子研学、公益志愿服务，用心用情解决青年职工后顾之忧，有效增强了企业职工的归属感、幸福感和企业凝聚力。同时，各企业也如实反映了当前存在的关工工作特色不突出、活动形式单一、骨干队伍力量薄弱、工作机制不够完善等共性问题。
调研组强调，非公企业是区域经济发展的主力军，也是新时代关心下一代工作的重要阵地。一是要强化党建引领根基，持续深化“党建带关建、关建促党建”工作模式，健全完善企业关工委组织体系、工作制度和运行机制，推动关工工作规范化、常态化开展。二是要聚焦核心工作重点，紧扣青年职工成长、青少年关爱保护两大核心，结合企业行业特点、青年职工需求，创新活动载体、丰富服务内容，打造贴合企业实际、富有行业特色的关工工作品牌。三是要厚植企业责任担当，积极参与公益助学、困境帮扶、青少年思想道德教育等志愿服务活动，以暖心关爱凝聚发展合力，以责任担当彰显企业温度。
责任编辑：李凌波
