9月8日，中国铁路沈阳局集团公司沈阳站关工委常务副主任王嘉伯、常务人员王成强深入一线，走进担负核心运输任务的运转车间开展工作对接。通过座谈交流、现场教学等方式，深化关心下一代工作，聚焦青年职工安全意识提升、业务能力培养，细化青工培育举措，为青年职工成长成才保驾护航。
沈阳站是高普速共线运营的特等站，运转车间作为铁路运输组织核心，承担京哈、沈大、沈白、沈丹等多条线路的接发车与调车作业，作业密度大、安全标准严苛。车间汇聚了大批复员军人、大学生及高职青年职工，是保障铁路运输安全畅通、推动车站高质量发展的中坚力量，其思想状态、业务技能和作业规范直接关乎行车安全与运输效率。此次调研中，关工委一行实地察看行车指挥中心作业流程，与车间干部、值班站长及一线作业人员深入交流，详细了解青工工作现状、成长难点和培养需求。
依托现场作业间隙，关工委“五老”人员开展沉浸式现场教学，摒弃空洞理论说教，结合铁路典型安全案例，与一线调车青工深入探讨整治“四违”问题。老同志们叮嘱青工，安全是铁路运输的生命线，更是家庭幸福的根基，作业中要杜绝麻痹松懈思想，严守标准化作业规范，精细化完成每一项作业流程，牢牢守住行车安全底线。接地气的面对面交流、心贴心的叮嘱，让全体青工深受教育，纷纷表示将严守安全规章，把安全理念融入日常作业全过程。
王嘉伯指出，关心下一代工作要紧扣铁路安全生产中心工作，立足车间实际找准发力点。要推动思想引领与技能培育深度融合，兼顾青工心理健康疏导与职业规划指导，依托“传帮带”模式提升青工应急处置能力；将暖心关爱与从严管理相结合，严管厚爱并举，引导青工树立正确的职业观、安全观，锻造政治过硬、技能精湛、作风优良的铁路青年队伍。
下一步，运转车间党支部将以此次对接工作为契机，完善青工培养体系，深挖“五老”经验优势，建立常态化帮扶育人机制，全力做好青年职工引路人，助力青工在岗位实践中锤炼本领、成长成才，为车站安全稳定发展注入青春动能。
责任编辑：李凌波
