安徽省天麒面业科技股份有限公司（以下称天麒面业）坚持党建带关建，充分发挥关工委职能作用，立足企业实际铸魂育人，聚焦青年职工思想引领和职工家庭关爱，主动担当社会责任，助力企业高质量发展。
企业先后荣获安徽省关工委2021年十佳先进集体提名奖、蚌埠市和五河县关心下一代工作先进集体。2019年被县关工委命名为青年职工教育示范基地。今年6月，安徽省关工委常务副主任郎涛、金春忠到企业调研，对公司“夫妻同心抓关工”的工作模式给予充分肯定，称赞关工工作有特色、有成效。
目前企业已发展成为集粮食加工、收购、销售、研发于一体的国家农业产业化重点龙头企业，位列全国小麦粉加工企业50强，先后获评国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家放心粮油示范加工企业、中国好粮油示范企业、中国驰名商标等多项荣誉。企业党建基础扎实，获评安徽省“双强六好”非公企业示范党组织、安徽省首批非公企业和社会组织党建工作示范点、全国示范点职工书屋、安徽省小个专党建品牌。
公司关工委成立于2009年，由党支部书记韩炳荣担任主任，董事长陈荣厂担任常务副主任。关工委吸纳善于开展思想政治工作、宣讲、法律服务的骨干充实工作队伍，完善工作制度、实施细则和年度工作计划，搭建“‘五老’工作室”，充分发挥“五老”作用，常态化开展爱国主义、革命传统、理想信念、法治环保等教育，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
天麒面业关工委秉承“忠诚、关爱、创新、奉献”宗旨，在关心下一代工作中积极探索创新，围绕“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科技、爱社会主义）开展系列主题活动。创新开展适合青年职工特点的八个一实践活动：（组织一次红色基地研学、开展一场红色故事宣讲、上好一堂法治安全教育课、举办一次青年技能比武、开展一轮谈心谈话活动、组织一次志愿服务实践、开展一场读书分享会、完成一次岗位创新课题）。组织青年职工赴淮海战役纪念馆、孙家圩子渡江战役总前委旧址、台儿庄战役纪念馆、渡江战役纪念馆等红色教育基地实地研学；开设书法、电脑等兴趣培训班，抓实青年职工思想道德、心理健康、法治安全等教育，不断丰富青年职工精神文化生活。
充分发挥劳模示范引领作用，强化青年职工创新培育。公司依托“陈荣厂劳模工匠创新工作室”工作平台，由劳模骨干牵头，面向企业青年职工开展技能提升、创新培育系列活动。通过劳模传帮带、技术专题授课、现场实操教学、课题攻关研讨等形式，引导青年职工勤学苦练、钻研业务，鼓励青年立足面粉加工、产品研发、节粮减损等岗位大胆创新。工作室定期组织青年开展技术交流、创新点子征集，支持青年参与工艺改良、新产品研发项目，激励青年职工比学赶超，把劳模精神、工匠精神转化为干事创业的内生动力，助力企业技术迭代与人才梯队建设。
同时，关工委积极组织开展“跟着劳模去扶贫”主题实践活动，组织劳模、青年职工代表走进乡村，开展技术帮扶、走访慰问，把劳模的担当精神传递给青年一代，引导青年职工厚植为民情怀，在社会实践中锤炼品格、增长才干。
用心办好爱心托管班，切实解决职工后顾之忧。天麒面业关工委立足企业一线职工较多的实际，精准摸排职工现实困难，针对寒暑假职工子女看护难这一痛点问题，每年寒暑假开设职工子女爱心托管班。企业专门腾出活动场地，组织关工委工作人员、党员志愿者、企业骨干轮流值守，实行免费托管。托管期间，不仅辅导孩子们完成假期作业，还创新开展亲子共讲红色故事特色活动，邀请职工家长走进托管课堂，和孩子一同分享革命先辈事迹、红色英雄故事。不少职工结合参观红色教育基地的亲身经历，把革命历史讲给孩子听，通过家长与孩子互动讲述、情景分享的形式，把红色教育融入亲子时光，实现大手拉小手、红色代代传。同步开展趣味手工、文体游戏、安全科普等活动。不少双职工家庭，平时工作繁忙，假期照看孩子压力较大；部分外来务工职工以往只能把孩子送回老家，既牵挂家人又影响工作。托管班开办后，职工子女可以留在身边参加托管，既保障孩子安全，又能实现学习娱乐两不误，切实缓解职工家庭实际困难，让职工真切感受到企业大家庭的温暖。托管班运行以来，累计托管职工子女200余人次，得到广大职工一致好评，成为企业关心下一代工作的特色品牌。
在做好内部职工关爱工作的同时，公司关工委积极履行社会责任，深耕捐资助学与乡村帮扶。在助学方面，为临湖城小学全体师生捐赠校服、教学仪器、书包等物资，改善校园办学条件；捐资2万元支持沫河口中学足球队建设，助力青少年体育事业发展。扎实开展“跟着劳模去扶贫”实践行动，面向陈台村10户困难群众，免费送去种子、化肥、农药等农用生产物资，解决农户春耕生产的实际难题。组织企业青年职工组建志愿服务小队，定期上门走访慰问困境户，了解家庭生产生活状况，开展暖心帮扶，用实际行动把关爱送到群众家门口。企业累计向社会各界捐助资金320万元，慰问困难家庭30余户，充分彰显非公企业的责任担当。
责任编辑：李凌波
