9月8日，市关工委常务副主任张兴华率队赴盐山县，就企业关工委组织建设与作用发挥情况开展专题调研。县关工委主任吴忠孝，常务副主任陈秀丽，副主任、县老干部局局长张荣华等人员陪同调研。
调研组实地走访了河北启帆教学设备制造有限公司、河北兴东管道有限公司和盐山县青年企业家协会，查看了阵地建设和活动开展情况，并召开座谈会，听取工作汇报及企业、“五老”和青年职工代表发言。
张兴华指出，盐山在推进企业关工委建设中迈出了坚实步伐：组织网络日趋完善，一批规上企业相继建起关工委并规范运转，工作实现了常态化；老同志们热情饱满，主动作为，在企业青年培养中发挥了不可替代的作用；各企业紧扣青年职工所思所盼，策划开展了一系列贴近实际、富有新意的关爱活动，形成了较好的工作氛围；制度框架初步建立，日常管理逐步走向规范有序。
就进一步抓实抓好企业关工委工作，张兴华提出五方面要求。一是站位要再提高。企业聚集了大量青年职工，是关心下一代工作不可忽视的重要领域，必须把这项工作摆上突出位置，摒弃“配角”“应付”心态，真正放在心上、抓出成效。二是覆盖要再拓展。坚持“哪里有党组织和青年职工，哪里就建立关工委组织”的原则，加大攻坚力度，逐步消除覆盖盲区和薄弱地带，让关心下一代工作真正延伸到青年职工身边。三是机制要再优化。“五有”是基础，“五优”是方向，要健全日常运行和活动开展等长效机制，把关工委工作深度嵌入企业党建和经营管理全局，精准对接青年职工所需所盼。四是队伍要再壮大。既要加大“五老”动员力度，也要积极吸纳在职骨干和优秀青年员工参与，构建专兼结合、优势互补的队伍格局，持续激发关工委组织的内生动力。五是协同要再强化。各级关工委要加强指导支持，主动对接群团组织，形成工作合力；企业关工委要善于借势借力，推动关心下一代工作与企业中心任务同向而行、互促共进。
张兴华强调，企业关工委建设是一项打基础、利长远的工作，必须持续用力、久久为功。盐山的实践充分证明，做实关工委工作既利青年成长，也促企业发展。希望盐山县关工委和各企业关工委以此次调研为新起点，持续深耕细作，在破解难点中积累经验，在融合融入中彰显价值，真正把企业关工委打造成服务青年职工的温暖阵地，为全市关心下一代工作高质量发展贡献更多“盐山智慧”。
责任编辑：李凌波
