8月28日，安徽省关工委主任张俊、合肥市关工委主任熊建辉、肥东县关工委主任干文宏一行莅临合肥丰华汽车零部件有限公司，实地调研企业关工委建设及各项工作开展成效。肥东县劳模、公司总经理、关工委主任席跃坤，全国劳模、公司工会主席、关工委副主任李小莉全程陪同调研。
调研组一行深入企业现场，实地查看公司生产经营环境、劳模工匠创新工作室阵地、关工委活动阵地建设情况，详细了解企业党建带关建、青年职工培育、“五老”队伍建设、公益助学帮扶、技能传帮带等特色工作开展情况，全面掌握企业关心下一代工作运行机制与实践成效。
随后，调研座谈会顺利召开。会上，公司关工委主任席跃坤作专题工作汇报，系统汇报了公司关工委组织架构、队伍建设、制度运行、特色品牌打造、青年思想引领、技能培育、困难帮扶、公益实践等重点工作，详细介绍了企业依托劳模工匠创新工作室平台，以劳模榜样育人、岗位实践育人、公益服务育人的工作模式，全面展示了企业在助推青年职工成长、关爱青少年发展、履行社会责任等方面的具体举措与工作成效。
听取汇报后，领导们对合肥丰华公司高度重视关工委工作、健全完善组织机制、深耕育人服务、做实公益帮扶、打造劳模关工特色品牌的做法给予高度肯定和充分赞许。一致认为，企业关工委基础扎实、队伍过硬、亮点突出、成效显著，能够紧密结合民营企业生产经营实际，将党建引领、劳模精神、工匠精神与关心下一代工作深度融合，有效发挥“五老”队伍和劳模榜样示范作用，在青年职工技能成才、思想铸魂、困境学子帮扶、文明风尚传播等方面落地见效、走深走实，为全县民营企业关工委建设树立了良好标杆。
同时，调研组对企业下一步关工工作提出指导性意见，希望合肥丰华公司持续巩固现有工作成果，进一步深化党建带关建工作机制，持续做强劳模育人品牌、做实青年培育、做优公益服务，不断丰富活动载体、创新育人模式，持续发挥基层示范引领作用，打造可复制、可推广的民营企业关工工作样板。
下一步，合肥丰华汽车零部件有限公司关工委将认真落实领导调研指导要求，总结经验、补齐短板、提质增效，持续依托席跃坤、张登柱、李小莉劳模工匠创新工作室平台，深耕立德树人、匠心育才、暖心关爱主业，用心用情做好新时代关心下一代工作，助力青年职工成长成才，积极彰显民营企业的责任与担当。
责任编辑：李凌波
