为深入落实人才强企理念，充分发挥关工委“五老”经验技术优势，8月20日，大庆油田第八采油厂关工委联合厂党委组织部开展 “关爱明天 薪火相传” 暨“赋能青年技能成长”主题活动，统筹推进 2026 年度职业技能等级认定专项培训，以传技育人厚植技能人才根基。
活动紧扣职业技能等级认定改革要求，抓实技能人才梯队建设，做好实训场地维保改造，开发模块化培训课程，依托工匠联盟完善线上学习题库，构建精准化、全覆盖培训体系。活动积极推动“五老”深度融入青马工程、青年干部教育，把老专家、老技术骨干丰富的现场经验转化为教学资源，搭建“五老”传技平台，建立多元师徒对子，采取一对一、一对多等传帮带形式，老同志们深入培训课堂、实训现场，当好业务师傅与咨询顾问，把多年积累的实操诀窍、故障处置经验毫无保留传授给青年员工。
本次培训实行全脱产“理论 + 实操”一体化教学，围绕采油、集输、数字化运维等多个工种，区分初、中、高不同等级定制教学方案。技能专家、业务骨干与“五老”代表共同授课，聚焦设备启停维护、应急故障处置、工艺流程切换等重点内容，坚持练中学、学中用，着力破解现场生产实际难题。
老带新传薪火，强技能促发展。通过“五老”传技赋能，进一步夯实一线员工理论功底与实操本领，助力青年员工岗位成才，为我厂高质量发展注入强劲技能动能。下一步，第八采油厂关工委将以此次培训为契机，持续完善技能人才培养体系，以训促学、以学促干，不断提升员工队伍整体技能水平，为我厂持续稳产提供坚实的人才保障。
责任编辑：张勤祎
