为切实解决职工家庭暑期子女“看护难”问题，立达信关工委于7月2日至7月31日成功举办第七期职工子女暑托班，共吸纳51名职工子女参与。作为连续第七年举办的品牌活动，该暑托班累计惠及职工子女已超700人次，切实将企业关爱落到实处，为青少年健康成长保驾护航。
在课程体系建设方面，立达信关工委成立专项工作小组，联合童乐教育机构，从课程设计、师资选聘到安全保障层层把关，结合职工子女年龄特点与成长需求，精心打造“文化素养+特色实践”双轨课程体系，涵盖作业辅导、经典诵读、非遗手工、科学实验、绘画烘焙及军事化训练等内容，形成“德智体美劳”全面发展的课程格局，切实丰富了青少年暑期精神文化生活。
在安全保障与服务方面，立达信关工委始终将安全置于首位，协同消防、妇联、医疗等多方力量，系统开展消防演练、网络社交安全、急救科普、防溺水防诈骗等专题教育，同时严格落实考勤与巡查制度，定期排查教学场所安全隐患，为青少年营造安全有序的学习环境。针对部分双职工家庭实际需求，教师每日通过家长群发送包含学习动态、饮食记录的“成长日志”，以细致举措解决家长后顾之忧，让关爱延伸至每个细节。
在活动成效方面，闭营仪式上孩子们以整齐的队列、精彩的才艺汇演展示了月余成长蜕变，现场为优秀学员颁发荣誉证书。职工们反馈“孩子有人带、学有获、玩有伴，我们上班也安心了”，朴素心声是对暑托班工作最有力的肯定。
立达信企业关工委第七期暑托班的成功举办，不仅为职工子女搭建了学习成长平台，更彰显了企业的责任与担当。下一步，立达信关工委将总结经验、固化成果，持续优化关爱服务模式，为护航青少年健康成长、服务企业和谐发展贡献更大力量。
责任编辑：张勤祎
