天目山街道关工委深入贯彻落实区关工委《关于加强新时代“银龄关爱”“五老”志愿者队伍建设的实施意见（试行）》，将关心下一代工作有机融入基层社会治理体系，创新构建“党建+关建+网格”工作模式，并以此为依托精心打造“银龄关爱”志愿服务品牌，走出了一条“老有所为”与“社区善治”深度融合的新路子。
一、以网格化为基础，筑牢关爱服务阵地
天目山街道关工委依托成熟的社区网格化治理体系，将关工触角延伸至基层末梢。街道按照“党建+关工+网格”思路，以社区网格为单位，聘请老党员、老干部担任关工网格员，由社区关工委常务副主任兼任网格长，实现“人熟、地熟、情况熟”的精准对接。这一机制有效破解了关工委工作力量下沉难题，使网格不仅是治理单元，更成为“五老”开展关爱服务的核心阵地。
在“双特双助”关爱对象筛查中，街道正是依靠网格员深入楼栋摸排，重点排查因重大疾病、意外事故、家庭结构特殊等原因陷入困境的未成年人，构建起“网格摸底、多层审核、动态管理”的精细化机制，确保关爱帮扶精准到人、不落一户。
二、以品牌化为引领，组建八支“银龄关爱”服务团队
2025年以来，天目山街道关工委系统整合辖区内热心公益的退休老同志资源，组建了“银龄关爱”服务团，下设八支特色鲜明的“五老”志愿者服务队，并于2025年12月在康华社区举行授旗仪式，标志着志愿服务迈入组织化、规范化、常态化的新阶段。这八支队伍各展所长、精准发力：
三、以实效化为导向，关爱活动丰富多彩
品牌的生命力在于实效。在红色教育方面，街道以纪念高凤英烈士诞辰100周年为契机，组织献花默哀、事迹宣讲、红色文艺汇演等活动，组织青少年参观社区红色主题阵地，让红色教育入眼入耳更入心。在安全守护方面，“银发护学”志愿者风雨无阻坚守放学路段，被群众亲切称赞。在难点攻坚方面，“银龄护航”服务队深入社区网格，将雷锋精神传承与防沉迷教育有机结合，发放《家庭绿色上网公约》，引导青少年培养健康兴趣。此外，街道还开设“四点半课堂”、公益寒托班和作文辅导班，实现校、园、家、社四方协同。
四、展望与深化
下一步，天目山街道关工委将持续深化“党建+关建+网格”模式，完善“五老”激励机制，拓展服务领域，充分发挥八支服务队作用，用心呵护、用爱陪伴，推动“银龄关爱”品牌在困境帮扶、法治教育、心理健康等方面发挥更大作用，为青少年健康成长注入更多“银色动能”。
责任编辑：唐子韬
