6月24日，大庆油田第七采油厂关工委召开2026年关心下一代工作委员会全体会议，厂党委副书记、关工委主任刘金龙，关工委副主任谢兰英、关工委委员、“五老”代表及青工代表等共计13人参加会议。
会议传达周吉平在集团公司关工委成员全体会议上的总结讲话精神和油田2026年关心下一代工作工作安排，全面总结厂2025年度关工委工作成效，安排部署2026年重点任务。“五老”代表结合自身工作实际，提出下步工作意见建议，并反映了老同志的关切与诉求。交流研讨环节，参会“五老”代表立足自身奋斗经历，围绕释放银发余热、赓续石油红色血脉建言献策，就常态化开展青工谈心引导、实景红色宣讲、丰富老少互动实践活动等谋划务实举措。与会人员充分沟通、认真吸纳意见，形成可落地、可执行的优化方案，为完善后勤保障、提升精准服务水平提供有力支撑。
会议就如何推进关心下一代工作提出五点要求：一要紧抓思想引领核心，深耕做实精神传承主业。聚焦大庆精神铁人精神传承，结合重要纪念日和传统节日，常态化举办红色宣讲、理想信念塑造、家风家训培育、感恩奋进教育等主题活动。二要坚守为民关爱初心，全面升级暖心服务质效。秉持以人为本工作理念，兼顾退休职工晚年生活保障与青少年成长成才需求，常态化开展走访探视、困难帮扶、健康护航服务，用情用力做好敬老助老工作。三要拓宽多方协同路径，汇聚全域联动工作合力。坚持党建引领，将关工委工作纳入全厂整体工作布局统筹谋划，定期研讨破解工作堵点难点。四要深化宣传总结赋能，营造崇德向善浓厚氛围。聚力做优做强精神宣传队伍，深入挖掘身边榜样事迹，生动讲述七厂关工暖心故事、“五老”无私奉献事迹。五要健全层级组织体系，夯实关工事业发展根基。深入开展三级关工委机构建设可行性研究，探索符合实际的建设路径。
此次会议进一步理清全年工作思路，凝聚起关工委班子、“五老”志愿者、青年骨干协同共进的强大合力。下一步，第七采油厂关工委将以此次会议为新起点，持续深学细悟上级各项工作部署，补齐短板、提质增效，充分释放“五老”银发智慧与力量，用心护航青工青少年健康成长，为油田高质量可持续发展培育过硬石油后备人才。
责任编辑：唐子韬
