一、党组织重视，关工组织层层落实
该街道党工委班子成员及村（居）党组织书记兼任关工委主任，全街道10个关工委组织班子成员齐全兼，并配备了一名具有大专以上学历的年轻同志担任关工工作资料员，以自然村、楼栋为单位成立了40个关工小组。各级党组织把关心下一代工作列为重要议事日程，把支持关心下一代工作列入党员和村（居）考核指标，作为评先评优重要依据，形成了各级重视关工工作，人人关心下一代成长的氛围。
二、制度健全，关心下一代工作扎实有序开展
做到年初有工作计划，年终有工作总结，活动有安排。同时，制定了学习、调研、督查帮扶和述职等制度，使关心下一代工作做到目标眀，任务清，有序扎实开展。
三、搭建平台，“五老”作用充分发挥
一是在每年节假日组织“五老”人员开展走访慰问困境儿童活动。在纪念节日里到学校、村组，给青少年、学生进行革命传统、爱国主义、党史、安全教育和开展祭扫烈士墓活动。据统计，2026年以来，全街道共开展开展走访慰问活动67次，爱国主义、安全、法治教育和参观等47场，受教育青少年达3620人次。
二是全街道成立了32个防溺水巡查组、“打更巡逻队”，用小喇叭、敲锣等形式，为青少年安全和村民防火、防盗提供安全保障。多年来，全街道未发生溺水和意外伤亡事故。
三是结合村情实际发挥“五老”余热助力乡村振兴。全街道建立了2个乡村振兴示范点，1个青年示范户。成立了由56名“五老”成员组织的“‘五老’工作室”。“同维新农助力校地互学共创工作室”，不仅承包了近2000亩耕地，开辟了农民增收新途径，安置了农民就地就业，而且还成为安徽机电职业技术学院教、科、研实习基地。
四、报狠抓宣传报道，提升关工形象
多年来，火龙街道关工委十分重视宣传报道工作，以报道关工事、宣传关工人促进关工各项工作开展，仅2026年至8月止，在中国火炬、芜湖市关工委网站等媒体采用稿件797篇次。其中，中国火炬杂志1篇，春晖6篇。街道关工委一名工作人员被中国火炬聘为通讯员，并连续5年被中国火炬评为优秀通讯员。
火龙街道关工委以中办、国办[2021]46号文件精神为动力，“关工”活力不断增强，现街道和8个村（居）关工委都被市、区关工委命名为“五好关工委”；先后被市关工委评为先进集体和法治教育先进单位；2025年街道关工委执行主任被省关工委评为先进个人，市关工委宣传工作先进个人。火龙街道关工委在今后的工作中，将坚持党建引领，筑牢组织根基；发挥“五老”优势，创新育人模式；聚焦青少年需求，拓展服务场景；把服务青少年成长成才，助力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人工作，做的更好、更实。
责任编辑：李凌波
