近年来，丰县关工委紧跟时代步伐，主动拥抱互联网，依托“网上关工委”平台，创新性地开展信息点评与修改提升工作，变“闭门造车”为“开门纳谏”，有效破解了基层信息员写作水平参差不齐、稿件质量不高等难题，蹚出了一条利用数字化手段提升关工宣传质量的新路子。
一、搭建“云平台”，让点评指导“触手可及”
针对关工系统“五老”信息员居住分散、集中培训难的实际，县关工委充分发挥“网上关工委”阵地作用，构建信息工作联络群，同时建立了“信息点评直通车”制度。每周由县关工委分管副主任和办公室写作骨干牵头，对基层上报的各类活动信息进行“云端会诊”。无论是乡镇关工委开展的红色教育活动稿件，还是关爱帮扶动态，都能在第一时间得到在线反馈。通过语音、文字批注、截图标注等多种形式，实现“一对一”精准指导，让基层信息员足不出户就能享受到“手把手”的教学服务。
二、把好“三道关”，让信息修改“有章可循”
在利用网上关工委进行信息处理的过程中，县关工委总结提炼了“三审三校”的线上工作法，严把政治关、内容关、文字关。
一是把好“政治导向关”。对于涉及党史学习教育、爱国主义教育等重点活动的稿件，重点审核表述是否规范、引用是否准确。如在审核“传承红色基因”相关报道时，通过查阅权威文献进行在线校准，确保政治方向不偏、核心内容不错。
二是把好“内容价值关”。摒弃“流水账”式的报道，指导信息员学会“找亮点”。针对同一主题的基层活动，县关工委在群里发起“头脑风暴”，引导大家从“五老”典型事迹、青少年成长变化、创新工作模式等角度切入，挖掘“人无我有、人有我优”的素材。通过点评，许多原本平淡无奇的消息被改写成具有示范价值的经验通讯。
三是把好“文字表述关”。针对“五老”信息员不熟悉网络语言、文章结构松散的问题，利用培训班和线上指导开展“微培训”。重点讲解如何拟写吸引眼球的标题、如何精简导语、如何搭配现场图片。经过修改，稿件由“工作记录”向“新闻作品”转变，可读性大幅提升。
三、树立“风向标”，让宣传质量“水涨船高”
为确保信息修改提升工作长效化，县关工委建立健全了线上通报激励机制。
一是实行“月通报、季评优”。每月底在微信群公示各单位信息报送及采用情况，不仅通报数量，更通报修改前后的对比案例，让大家看到差距、学到方法。
二是开展“好稿评选”。每季度评选“最佳进步稿”“最优标题稿”“最具价值信息”，并在网上关工委平台进行展播。这种正向激励极大激发了基层信息员的创作热情，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。
三是建立“人才库”。通过线上点评，发现并培养了一批“能写、会拍、善编”的骨干信息员，组建了县关工委核心外宣团队。遇到重大主题活动时，由县关工委出思路、骨干成员执笔写稿、专家在线审稿，实现了宣传报道的“策、采、编、发”一体化运作，有效提升了稿件的命中率和影响力。
通过利用“网上关工委”对信息进行精细化打磨，全县关工系统稿件质量实现了质的飞跃。今年以来，在省级以上关工媒体及主流网络平台的发稿量同比增长显著，关工委工作的社会知晓度和品牌影响力持续扩大。下一步，丰县县关工委将继续深化“网上关工委”建设，让信息宣传工作成为推动全县关心下一代事业高质量发展的“助推器”。
责任编辑：张勤祎
