今年重阳期间，忻州市跳出传统过节套路、打破惯性工作思维，立足市第六次党代会擘画的“四地一城”建设、叫响“三张名片”发展蓝图，以高位礼遇暖心、系统施策提质、实战集训赋能为总抓手，一体推进市级领导重阳走访、老干部骨干专题集训、党代会精神深学细悟三项重点工作，把传统节日节点转化为凝聚银发智慧、夯实基层根基、赋能高质量发展的黄金窗口期。忻州以全新实践传递鲜明工作新风：新时代重阳敬老，不止于温情关怀的仪式感，更在于制度化尊重、体系化赋能、常态化建功，让“高规格重视老干部工作”成为忻州专属的重阳工作语言。
高位聚力：以高规格政治礼遇，打造有高度的重阳敬意
今年忻州市重阳节老干部工作，最大亮点就是规格高、礼遇重、站位高、聚力强，充分彰显市委、市政府尊老敬老、惜老用老的鲜明导向。重阳前夕，市委书记李建国，市委副书记、代市长潘海燕带队登门走访慰问正厅级老同志白祯祥、李玉清、王学英、温福亮、秦新年、张明成，市委常委、组织部部长张云鹏，市委常委、秘书长、副市长孟宏斌全程参加，组团上门恳谈、暖心走访、问计问策。
本次重阳走访，彻底突破“节日慰问、送暖问候”的浅层范式，是一场以节为媒、致敬前辈、汇聚民智、共话发展的高层深度交流。市领导与老干部促膝长谈、共叙重阳情谊，细致倾听老同志思想心声、生活诉求与现实期盼，真诚吸纳老干部在全市产业转型、城市提质、基层治理、民生改善等领域的宝贵意见建议。高度肯定历届老干部扎根忻州大地、默默耕耘奉献、奠基立业兴市的卓越功绩，立足全市高质量发展关键阶段，寄语广大老干部离岗不离党、退休不褪色，持续发挥政治优势、经验优势、威望优势，永葆初心本色、持续赋能家乡建设。
党政主官牵头带队、常委班子联动参与的隆重政治礼遇，生动诠释了忻州尊老更敬老、惜老更用老、重情更重责的执政理念。让广大老干部在重阳佳节，既感受组织温情、节日暖意，更收获政治尊崇、身份认同与价值归属，推动重阳老干部工作从单一“生活慰问”，向政治尊重、情感关怀、智库赋能全方位、深层次升级。
系统重构：以科学化治理体系，打造有厚度的重阳实效
以节促干、以节提质、以节破题，是今年忻州重阳老干部工作最鲜明的创新底色。在市委组织部张云鹏部长的统筹部署下，市委组织部副部长、老干部局局长梁利军带领局班子成员紧扣重阳敬老主题，对标市第六次党代会精神，立足全市老干部工作实情，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把节日契机转化为补短板、强弱项、建机制、提质效的攻坚契机，重构闭环落地、务实管用、常态长效的银发治理工作体系，让重阳敬老既有关爱温度、更有治理厚度。
一是以“三问理念”刷新重阳服务内涵。全面树立问需于老、问策于老、问效于老的工作导向，彻底扭转以往节日服务单向输出、被动落实、模式固化的惯性问题。把老同志节日期盼、日常急难作为服务出发点，把老同志宝贵阅历、实践经验作为发展资源，把老同志满意度作为工作标尺，推动节日服务精准对接需求、精准贴合民心，实现重阳服务走心、用心、暖心、贴心。
二是以“四大攻坚行动”破解常年工作堵点。借重阳提质窗口期，靶向破解异地老干部管理、特殊群体精准服务、银发人才资源盘活、基层阵地提质增效等行业难点、工作堵点。深入开展“大摸底、大走访、大提升、大宣传”四大攻坚行动，做到人员底数清、分类服务准、工作落实严、品牌特色亮，以节日专项攻坚带动全年老干部服务管理精细化、规范化、制度化提档升级。
三是以“育选管用保”机制夯实队伍底盘。依托节日学习、节日部署、节日提质的浓厚氛围，构建育心铸魂、选优强基、管行正风、赋能添彩、暖心关爱全链条工作体系，全方位抓实离退休干部政治引领、组织建设、日常管理、服务保障、作用发挥，真正实现过节即提质、过节即赋能、过节即攻坚，推动日常工作提质、重点工作提效、全局工作跃升。
整套工作机制精准对标市委党代会战略部署，将重阳节点工作与年度重点任务深度融合、一体贯通，把节日温情关怀固化为制度体系，把阶段性攻坚转化为长效治理，实现节日效应向制度效能、治理效能的深度转化。
实战赋能：以精准化实训淬炼，打造有力度的重阳担当
敬老重在走心，过节重在赋能，服务重在建功。忻州彻底摒弃节日“重休闲、轻提升、重仪式、轻实效”的传统惯性，创新打造重阳实战集训、思想赋能聚力新模式，把重阳佳节办成老干部系统充电蓄能、对标先进、补齐短板、实干攻坚的学习提升节。
蓝图落地关键在实干，工作提质关键在队伍。全市老干部局长暨离退休干部党组织书记专题培训班，在市委组织部总体部署下，由梁利军同志全程牵头设计课程、打磨体系、统筹实施，全程锚定实战导向、问题导向、提质导向。
培训创新打破单一理论授课模式，精心设置专题讲座、实地研学、经验交流、政策辅导、科技体验、分组研讨、党史观影七大教学模块，构建沉浸式、实战化、精准化实训体系。既有理论授课淬炼政治忠诚、夯实思想根基，又有实地研学对标先进、找准差距；既有业务实操补齐履职短板、提升专业能力，又有经验交流互学互鉴、共促共进；既有科技体验拓宽养老服务视野、更新工作理念，又有红色教育赓续红色血脉、砥砺初心气节。
全体参训学员坚持“过节即是赋能、参训即是担当”的工作姿态，带着问题学、对着标杆比、围着难题议，边学习、边思考、边梳理、边破题。宁武、静乐等各县（市、区）参训单位现场梳理工作短板、细化落实举措、敲定提升路径，真正实现一次节日集训、一轮能力淬炼、一批难题破解、一番工作跃升，让重阳庆祝有实效、队伍建设有力度、银发事业有担当。
结语：岁岁重阳今不同，新风新貌启新程
今年忻州市重阳老干部工作，彻底跳出走访慰问、座谈联欢、文体展演的传统俗套，以高位礼遇暖人心、系统机制固根基、实战练兵强队伍的全新范式，重新定义了新时代重阳敬老工作的忻州打开方式。通过顶层高位尊重、中层系统提质、基层实干落地，三级联动、一体发力、全域推进，让敬老从节日仪式变为日常自觉，让尊老从情感表达变为制度安排，让助老从单点服务变为全局赋能。
立足新征程、对标新蓝图，忻州以别具一格的重阳新风、务实有力的工作举措，把对老干部的尊重、关爱、赋能固化为常态化、制度化的工作语言，持续推动银发事业有高度、敬老服务有温度、队伍建设有力度，为新时代离退休干部工作高质量发展，交出了可复制、可推广、可借鉴的忻州样板。
