顾德钧同志是一位有着 40 年党龄的老干部，先后在平湖林场、平湖师范学校、平湖市原机关党工委、原平湖市环保局工作 40 余年。退休后，他秉持 “退休不褪色，离岗不离党” 的信念，于 2013 年 8 月担任平湖市直机关关工委主任。12 年来，他全身心倾注于关心下一代成长的事业，坚守 “立足机关、服务社会、主动作为、力所能及” 的工作原则，结合机关工作实际，带领老干部们开展各类教育引领、关爱帮扶活动，既助力机关年轻干部成长，也呵护青少年健康发展，用实际行动诠释了 “莫道桑榆晚，为霞尚满天” 的奉献人生。
一、立足机关，引领机关年轻干部成长
平湖市直机关关工委下设10个工作小组，包括40多个机关部门的260多名机关离退休老干部参与关心下一代工作。机关年轻干部的健康成长，是机关关工委的工作重点之一。多年来，顾德钧和老同志们充分发挥离退休老同志的政治、经验、威望优势，积极协调配合机关部门做好关爱机关年轻干部成长进步的工作，把老干部的好传统、好作风、好经验，传承给机关年轻一代，走出了老同志发挥余热、引领机关年轻干部健康成长的广阔新天地。
顾德钧积极推广市委办开创的 “忘年交互助组” 工作经验，进一步深化 “传帮带” 机制。作为平湖市生态环境分局退休干部，他率先示范，协助局领导推进年轻干部培养：带领环保部门老同志与局团支部年轻干部参观南湖革命纪念馆，重温党的历史，勉励年轻干部深耕党的基本知识学习，实现政治上持续进步；组织本局青年宣讲团深入多个社区和学校，由年轻干部向居民、小学生宣传 “绿水青山就是金山银山”“五水共治”“生态家园” 建设等环保知识，老同志全程跟班听课、现场点评，通过基层实践锻炼，有效提升了年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。
各工作小组也积极响应，探索老少结对、互学共进的有效路径。老同志们结合自身成长经历，向年轻干部分享人生感悟、推荐优质学习读物、解答工作生活困惑、提出针对性发展建议，助力青年同志通过学习拓宽视野、提升觉悟、提高站位。这项 “传帮带” 工作得到了机关部门领导的充分认可和干部们的广泛欢迎。此外，顾德钧高度重视年轻干部的理想信念教育。每年清明节前夕，他都会牵头联合多个部门单位，在东湖景区施奇烈士铜像前举办清明祭扫英烈活动，组织机关年轻干部代表与关工委老同志代表共同参与，厚植年轻干部的爱国情怀与责任担当。
在关注年轻干部思想成长的同时，顾德钧也十分重视他们的身体健康。2017 年，在市第一人民医院体检中心的协助下，市直机关关工委对 11 个机关部门的 785 名 40 周岁以下年轻干部开展体检情况调查，发现甲状腺异常、脂肪肝的患病比例较高。针对这一问题，市直机关党工委与市直机关关工委联合举办 “市直机关青年干部健康教育讲座”，特邀上海医学专家进行专题授课，为年轻干部的健康保驾护航。
二、服务社会，切实做好服务青少年工作
平湖市直机关关工委有一支讲师团，顾德钧重视发挥老干部在宣讲方面的优势，每年结合当年的形势特点重点确定课题，内容包括红色宣讲、文明礼仪、法治及科普宣传等，以菜单形式提供部门、街道、村社区和学校等。他带头宣讲，讲师团每年应邀宣讲数十场次，收到基层党员群众和青少年的好评。
顾德钧非常重视在平湖的新居民子女的成长，每年上门走访相关学校，与校领导共商关爱工作，听取意见建议。每年“六一”前夕，他带领老同志前往相关学校开展“迎六一，送关爱”活动，与结对学生进行座谈送上节日慰问金。组织新居民子女前往爱国主义教育基地开展参观研学，收到了良好的社会效果。
在顾德钧的团结带领下，平湖市直机关关工委的老同志齐心协力，做好对年轻干部“传帮带”，开展展青少年思想道德教育宣讲教育、法律咨询服务、帮困帮教、结对助学、参与社会治理等活动，社会影响力不断扩大。12年来，先后获评省、市、县三级先进工作集体，2016年，机关老干部“传帮带”年轻干部成长的工作经验得到中国关工委顾秀莲主任批示和肯定，并在中国关工委《参阅件》上转发全国推广，在全省关心下一代工作会议上作交流发言。顾德钧先后荣获全省关心下一代工作先进个人、嘉兴市关心下一代“最美“五老””等荣誉称号。
责任编辑：唐子韬
