我是保靖县关工委执行主任，一名退休老党员。作为银发人才我既感荣幸，更知责任——“银发” 是发光的温度，“人才” 是服务的使命。
一、退而不休厚植家国情怀，深耕关心下一代工作的“红土地”
2020年，我从县人大常委会副主任岗位退居二线。组织希望我牵头关工委工作，说实话，我也犹豫过：“该享清福了”。但想到那些需要关爱的孩子、传承红色基因的使命，我接下了这副担子，一干就是四年。
一是牢记“党委的关工委”，红心向党。关工委是党领导下的群众性工作组织。我始终把学习贯彻关于关心下一代工作的重要论述作为“第一议题”，通过县委常委会、关工委主任会等渠道，推动中办国办《意见》和省州《实施意见》在保靖落地。把青少年党史学习教育作为“第一任务”，常态化开展“青少年党史学习月”，组织“五老”通过展演、故事会等形式讲革命故事31场，覆盖青少年3.35万人次。把红色基因传承作为“第一品牌”，推动建立“省级非物质文化遗产（保靖酱油）传承青少年教育基地”“土家族苗族文化进校园示范基地”，让孩子们在摆手舞、毛古斯、苗绣等非遗体验中，厚植“家是最小国”的情怀。
二是牢记“青少年的关工委”，实事办实。关工委的工作，要“从文件里走到生活中”。我牵头实施“沃土小黑板助学项目”，从2019年至今，累计争取425万元资金，为2300余名困境青少年送去助学金和学习物资；推动“好家风家教家训评选”，全县30个村（社区）参与，评选出517户“敬亲家庭”“教子有方家庭”，用身边的好家风滋养孩子成长；组织“五个走进”实践活动（走进学校、寝室、留守儿童、红色教育基地、家风家教家训），带着“五老”蹲在教室、村头，覆盖青少年超3万人，让关爱从“纸面”落到“心尖”；组织“新时代十佳青少年”评选20名青少年，选树身边可亲、可信、可学的青少年榜样，激发广大青少年“见贤思齐、奋发向上”的内生动力。
三是牢记“全社会的关工委”，以力聚力。一个人的力量有限，一群人的力量无穷。我发动83岁的尚清香老师结对帮扶青年教师，84岁的杨昌树老人在坝木烈士陵园讲红色故事，69岁的老教师陈景娥开展家庭讲座……这些“五老”用亲身经历告诉孩子们：“今天的幸福，是有人替你负重前行。”我们还链接资源，为20余名事实无人抚养儿童改善学习生活条件；推动建立“党建引领、关工委助力、多方参与”机制，让政府、学校、家庭、社会拧成一股绳。这些年，保靖关工委获评省级“先进关工委”、连续3年州级“先进单位”，我个人也被州里年度考核评优。但最让我骄傲的，是看到孩子们因资助重返校园的笑脸，是听到家长说“孩子懂事了”的点赞，是感受到红色基因在年轻一代心里生根的力量。
二、驰而不息挥洒夕阳余晖，刷新青少年成长的“天际线”
年龄可以退休，为党育人的初心永不退休。未来，深化与基层党组织的协作，从三个方面继续发力：
一是深耕“红色根脉”，让信仰致敬信仰。计划联合县教体局，组织“五老”进校园宣讲本土革命故事、英雄人物，让党史教育更接地气；在普戎、四方城等红色基地设立“青少年研学课堂”，让孩子们在实地体验中感悟“信仰的味道”。
二是织密“关爱网络”，让温暖感动温暖。针对留守儿童心理健康问题，推动建立“‘五老’+心理咨询师”结对机制，重点关注单亲家庭、残疾儿童等特殊群体；继续做大“沃土小黑板助学项目”“新时代十佳青少年”“五个走进”等品牌，争取更多社会力量参与，让更多孩子“有学上、上好学”。
三是建强“银发队伍”，让“银发”启迪“黑发”。发掘更多像尚清香、杨昌树、陈景娥这样的“银发人才”，通过“老带新”“传帮带”充实队伍；开展非遗传承、沉浸式体验等活动，让传统文化“活起来”“传下去”；推广“老少结对”模式，让老教师带新学生、老党员带新队员，让银发智慧代代相传。
三、退而无憾创造“保靖经验”，拓展“银发人才”工作的“深蓝海”
作为一线工作者，我想提三点朴素的想法：一是“搭好平台”更要“给足舞台”。针对银发人才的专业特长（如教育、医疗、文化），分类建立“需求清单”和“服务清单”，让老同志“对号入座”发挥作用。二是“关心生活”更要“关注价值”。多组织“银发故事会”“经验分享会”，让贡献被看见、被尊重，对突出贡献者给予表彰，让“老有所为”更有荣誉感。三是“政策支持”更要“资源倾斜”。在关爱帮扶、红色教育等项目中，为银发人才牵头的项目开通“绿色通道”，在资金、场地、协调等方面给予支持，让好想法更快落地。
责任编辑：张勤祎
