2016年11月，李凤昌从龙江县政协副主席岗位退居二线。因为他政治素质高、工作经验丰富、热爱青少年工作，2017年3月，被县委任命为县关工委常务副主任。他牢记使命，以“五心”践行初心，为开创龙江县关心下一代工作新局面倾注大量心血，他的工作得到上级关工委及县委充分认可。龙江县关工委先后荣获中国关工委宣传工作先进集体、全国“中华魂”主题教育先进集体，两次荣获全省关心下一代工作先进集体等称号。他本人于2021年、2025年分别荣获全省和全国关心下一代工作先进工作者称号。
一、初心如磐，勇毅践行使命
李凤昌常说：“要一腔忠诚向党，一往无前担当，一叶知秋为民，一身正气履职，用心、用力、用情办好关工实事，补齐关工短板，为青少年负责。”任职初，他多次深入基层搞调研，发现全县关工组织体系不完善、“五老”作用发挥不充分、青少年教育活动开展少、基层重视不足等问题。他结合全县关心下一代工作实际，确定了做好关心下一代工作必须抓住“党建带关建”这个“牛鼻子”的工作思路。2018年和2021年两次制定完善《龙江县关于进一步加强对关心下一代工作领导的意见》，从组织、班子、队伍、制度、经费保障、目标考核、联席会议等方面作出了明确规定。在这个《意见》的引领下，全县关工组织由上任之初的106个发展到目前的289个，构建起全县乡镇、村、县直部门、社区、学校、企业关工组织全覆盖，为关爱服务青少年健康成长提供了有力保证。龙江县“党建带关建”的做法在全省介绍了经验。
他高度重视工作机制创新，牵头建立全县联席会议制度，每半年召开一次会议；将关心下一代工作纳入全县党建目标管理体系，同党建工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，“五好”关工组织达标率达到85%以上；提高基层关工组织负责人补贴标准，确保经费落实到位，保障工作有效推进。他以赤诚之心诠释对关心下一代工作的无限热爱，以实际行动践行对党忠诚的初心使命，充分彰显了“初心如磐，勇毅前行”的履职精神。
二、爱心无垠，关怀困境青少年
李凤昌秉持“越是艰险越向前”的拼搏精神，砥砺“咬定青山不放松”的坚韧意志，激扬“中流击水、奋楫前行”的昂扬干劲，以高度的责任感和使命感，用心用情为青少年谋福祉，以更高的标准、更严的要求，当好解决青少年急难愁盼问题的先锋表率，赢得青少年和家长的拥护与支持。积极推进扶困助学工作，组织相关单位和“五老”群体关怀困境青少年成长成才。
推动农村留守儿童和困境儿童帮扶行动，率先在全市成立首家企业爱心协会。期间，68名民营企业家和920名“五老”积极投身其中，通过产业带动、教育培训、就业促进、公益捐助等多种举措，共计2300多名困境学生和留守儿童从中受益。他带头为龙江镇马场村一对困境姐弟捐款捐物，凭借个人魅力与情感纽带，积极组织并动员龙江景西机械制造公司董事长张金锋和龙江嘉华超市董事长张明生等爱心人士及“五老”向困境学生进行捐款捐物。九年间，累计向1900多名困境及留守学生捐赠款物，金额达400余万元，践行了他“决不能让一名困境学生辍学，决不能让困境儿童受困”的庄严承诺。
三、暖心举措，强化“五老”队伍建设
李凤昌工作任劳任怨、善作善成，以工作能力带动人，以人格魅力团结人，全力抓好“五老”队伍建设工作。他为推进“五老”工作的开展，深入“五老”家中走访。他谦逊诚肯地与“五老”进行交流，虚心采纳意见和建议，给予“五老”充分的尊重与关怀，营造出温馨和谐的氛围，有效激发了“五老”的内生动力，凭借真诚与担当赢得了“五老”的信任。
在他的带动影响下，九年来，全县共有822名退休人员加入“五老”团队，其中：有162人担任基层关工组织负责人，“五老”由最初的不足800人发展到目前的1644人。组织开展了16次“五老”业务培训，累计参与“五老”达3000多人次，切实提升了“五老”的素养与能力。“五老”每年深入学校开展工作达1500多人次，受益学生达10万余人次。20个“五老”宣讲团积极宣传党的政策精神等相关内容，并融入中国式现代化理念。每年举办各种讲座活动200余期，超2万师生参与聆听，讲座内容始终贯穿立德树人的理念。400余名“五老”参与家风家教活动，举办300余场法治讲座和近百场纪念活动，覆盖人数达3万余人次。
四、笃定决心，以精准举措攻克难关
李凤昌践行“在其位，谋其政，个人行事当恪守良知”的理念。为推动关工进民企工作，他直面任职之初的企业无关工委、无“五老”、无活动、无资金投入等诸多困难，主动担当，七次深入企业调查研究，与企业负责人面对面宣传政策，讲清关工进民企的好处。他前往省关工委咨询借鉴，牵头制定了《龙江县关于做好民营企业关心下一代工作的指导意见》，确立工作思路与“六步工作法”，该意见被纳入全县“两新”组织培训班教材，为关工进民企工作奠定基础。
他主动与企业直属党委沟通，选定龙江龙力、景西机械等4家企业先行试点，构建工作体系，注入“关工红”动力。在典型示范引领下，全县有43家民营企业成立关工委，实现从无到有的突破，关工委人员从26人增至169人，涌现8个先进典型和6家爱心企业。企业关工委每年开展技能培训120余次、法律宣讲近200场次、业余文娱活动130余场、公益活动100余场；每年各企业捐款捐物50余万元。李凤昌主导的关工进民企工作获省、市关工委高度认可。2022年8月，全市关工进企业工作现场会在龙江县召开。李凤昌分介绍了经验并获得好评。龙江县经验在全市推广。2025年10月，《黑龙江日报》专版报道龙江县关工委关工进民企典型经验。
五、恒心持久，铸就卓越工作成效
李凤昌强调：“时代作为出卷人，为我们提出了推动发展的重要课题；我们身为答卷人，肩负着完成时代赋予使命的重大责任；人民则是阅卷人，对我们的工作成效予以评判。”
他高度重视宣传工作，积极推动全县各级关工组织在国家及省、市新闻媒体发表稿件685篇，着力营造良好氛围，有效提升社会影响力。他紧抓《中国火炬》征订、学习与运用工作，克服基层宣传重视不足、资金短缺等困难。通过大力宣传办刊理念、精心组织征订推进会议、积极举办学习经验交流会、认真召开运用典型介绍会、将征订工作纳入党建目标管理体系等一系列有力举措，九年来，《中国火炬》订阅量从上任之初全县不足100份稳步上升至每年500份以上，2025年达800份以上，在全省县区中位居前列。其中，龙江景西机械制造公司关工委为景星镇第一小学捐订50份，为青少年成长提供了宝贵的精神养分。
他积极推动关工品牌建设，先后精心培育了景西机械关工进民企、青华社区“爱心联盟”、七棵树足球进校园等先进典型，志刚小学“少年军校”省级品牌；“于天祥“五老”工作室”“孟淑芬“五老”工作室”等20余个省市级关工品牌，有力促进了龙江县关心下一代工作事业的创新发展。
一分耕耘，一分收获。在李凤昌的引领下，龙江县关心下一代工作蓬勃发展。作为县关工委常务副主任，他怀揣赤诚之心，以“五心”践行初心使命，秉持良知、满怀深情、肩负使命，将“不负银发”的激情、“只争朝夕”的豪情，转化为助力龙江县青少年成长而不畏艰难之真情，转化为推动龙江县关心下一代事业高质量发展而鞠躬尽瘁之深情。
责任编辑：唐子韬
