通过认真学习《人民日报》9月11日《为推进中国式现代化贡献“银发力量”》文章，作为南宁铁路局集团公司柳州机务段关工委常务副主任，我对关工委工作的使命与价值有了更深刻的认识。充分认识到“四个领悟”为我们指明了方向，党建带关建为我们提供了根本遵循，唯有立足铁路行业特色，发挥“五老”独特优势，方能推动关工委工作高质量发展。
一是以“后继有人”为核心，筑牢人才培养根基。青年是铁路事业的未来。柳州机务段现有青工占比近50%，我们将青年人才培养的作为主战场，组织老党员讲述铁路发展史，我们充分利用段内的“火车头文化广场”、红色影院等红色教育基地，开展形式多样的红色教育活动，对青工进行铁路红色光荣传统宣讲。以铁路发展历程为主线，通过展示老火车头、铁路文物、历史图片等，生动再现了铁路人艰苦奋斗、无私奉献的光辉岁月。组织青工定期参观广场，邀请“五老”担任讲解员，为青工讲述铁路建设中的感人故事，让青工在实地参观中感受铁路红色文化的魅力，增强对铁路事业的认同感和归属感。利用段红色影院，定期组织青工观看红色电影，如《铁道游击队》《跨过鸭绿江》等，并在观影后组织讨论交流，引导青工从影片中汲取精神力量，坚定理想信念。同时，我们还邀请了参加过抗美援朝战争的老铁道兵，为青工讲述了在战争时期，铁路人如何冒着敌人的炮火，抢修铁路，保障物资运输的英勇事迹，青工们深受鼓舞，对革命先辈的敬意油然而生。
二是以“立德树人”为根本，培育新时代铁路工匠 。机务段作为安全生产的“火车头”，安全教育是立德树人的关键。我们创新开展“安全故事会”“标准化作业微课堂”等活动，邀请退休老司机结合亲身经历剖析事故案例，将“一点不差、差一点不行”的安全理念根植于青年心中。同时，联合团委举办技能竞赛，老技师现场指导，激发青年钻研技术的热情，形成“比学赶超”的良好氛围。引导青年扣好职业生涯“第一粒扣子”，近三年培养出7名全国铁路青年岗位能手，为铁路高质量发展注入源源不断的动能。
三、以“银发力量”为依托，传承铁路精神谱系。“五老”是铁路事业的宝贵财富。我们组建由老专家、老劳模、老党员组成的“宣讲团”，深入挖掘“三八女子包乘组”等铁路传统资源，通过“沉浸式”党课、“行走的课堂”等形式，将“人民铁路为人民”的宗旨意识传递给青年 。四是以“制度建设”为保障，构建协同育人格局。 坚持党建带关建，将关工委工作纳入段党委党建总体规划，建立“党委领导、关工委主抓、部门协同”的工作机制。通过“五老”工作室与党建阵地联建联用，实现资源共享、功能互补。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。柳州机务段关工委将以“四个领悟”为行动指南，紧扣铁路运输安全中心工作，持续深化“党建带关建”机制，用心用情用力做好关心下一代工作，让“银发力量”在推进中国式现代化的征程中绽放更加耀眼的光芒。
责任编辑：唐子韬
