抓支部建设强引领。结合离退休干部党员身体、年龄状况及居住地分布情况，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，通过单件、联建等方式，完善建立“盐源县驻西昌市综合党委”1个，驻西昌市宁远党支部、香城府小区党支部等离退休党组织11个，选配20余名党性强、威信高、讲奉献退休干部担任离退休党支部书记和委员，分派6名在职干部担任党建指导员，全面加强离退休干部党支部建设。
抓队伍建设增活力。按照任职经历、专业特长等分类细化“银发人才数据库”，动态更新居住地、身体状况等个人信息1200余条。建立“‘五老’宣讲团”1个，政策宣讲、传帮带等志愿服务队8个，200余名“五老”在乡村振兴、关心关爱下一代等一线彰显“银发”担当，20余名退休党员干部积极在社区、物业管委会等任职，就近发挥作用。围绕“能力提升”“作风建设”等重点内容，开展业务知识培训、经验交流等20余场次，切实提升“解决实际问题能力。
抓平台建设显担当。通过资源共享、阵地共建，完善建立龙家湾“老党员关爱室”“银辉驿站”等阵地10个。加强与县关工委、县老协、将志愿服务与诗书画影展、文艺汇演相结合，不断丰富活动载体，在重阳节、“七一”等重要节日节点，累积开展“情暖中秋、爱在重阳”等主题活动20余场次。每年至少组织2场次“全县重大项目建设参观调研暨建言献策活动”，持续引导老干部积极在助力中心工作中担当作为。
责任编辑：张勤祎
