为持续擦亮我市“‘五老’调事 助力基层治理”省级工作品牌，进一步夯实基层矛盾纠纷化解队伍建设，全面提升全市 “五老” 调解员业务能力和综合素养，6月29-7月1日，由市关工委、市委老干部局、市司法局联合主办的全市 “五老” 调事工作专题培训班在中共阜阳市委党校圆满举办。各县市区关工委、市直关工委相关负责人及优秀“五老”调解代表齐聚一堂，开启为期3天的系统化业务培训。
思想引领，校准基层治理工作航向
本次培训坚持思想铸魂与业务赋能双线并行。开班首日，市关工委主任王长安做动员讲话，深刻阐释“五老”队伍在基层社会治理、邻里矛盾调处、青少年关爱帮扶等工作中的独特优势与重要价值，勉励全体参训学员牢记使命职责，发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范的威望优势，当好矛盾纠纷的 “润滑剂”、社情民意的 “传声筒”。
聚焦实务教学，补齐调解工作专业短板
培训紧扣人民调解一线实战需求，开设两门核心业务课程。市关工委法治组主任王克围绕《赋能 “五老” 调事、营造和谐家园》，结合本土基层治理案例，讲解 “五老” 调解的沟通技巧、矛盾介入方式、家事邻里纠纷化解思路；市司法局田震开展《人民调解相关业务法规辅导》，系统解读人民调解法律法规、调解文书规范、协议法律效力等关键内容，破解调解员 “懂人情不懂法理” 的实操难题，推动民间调解规范化、法治化。
交流互鉴研讨，提炼基层调解先进经验
培训设置全天大会交流发言环节，各县区选派优秀 “五老” 调解员、先进调事工作室代表上台分享工作经验。一个个接地气的调解案例、一套套行之有效的工作方法，展现了各地“五老”调事工作室在化解征地拆迁、家庭婚恋、物业邻里等矛盾中的鲜活实践。 在分组研讨阶段，学员们分成两组围绕调解难点堵点、队伍长效管理、品牌创新打造等议题深入交流，互相借鉴工作妙招，碰撞基层治理新思路，为后续全域推广“‘五老’调事”模式积累实践素材。
表彰先进树标杆，收官蓄力再启新征程
培训结业环节，现场宣读 “‘五老’调事?助力基层治理”工作优秀案例通报，并为优秀调解员、优秀调事工作室颁发荣誉证书，以典型示范引领全市“五老”调解队伍争先创优。最后，市关工委副主任杨超为培训班作全面总结，梳理本次培训学习成果，对下一步工作作出部署：一是凝聚思想共识，深刻使命担当，筑牢“五老”调事思想根基；二是坚持学以致用，精进专业素养，锤炼“五老” 调事工作过硬业务本领 ；三是建强骨干队伍，抓实支撑保障，夯实“五老”调事工作基层基础。
下一步，阜阳市关工委将以此次培训为契机，充分盘活 “五老” 银发人力资源，不断完善“‘五老’调事”基层治理工作体系，让银发力量持续下沉一线，以柔性调解方式化解基层矛盾，为平安阜阳、法治阜阳建设筑牢基层第一道防线。
责任编辑：唐子韬
