为深入贯彻落实上级关于关心下一代工作的部署要求，紧密围绕油田绿色转型与高质量发展中心任务，传承弘扬石油精神，精准服务青工成长成才，夯实基层关工工作基础，5月27日，江苏油田关工委组织“五老”赴金湖油区开展基层调研慰问，并召开油田关工委年度工作会议。调研组通过实地察看、座谈交流、工作部署等形式，推动关心下一代工作向基层延伸、向一线发力。
上午，调研组深入金北光伏项目、高集巡检班高6-1平台、劳模创新工作室等一线阵地开展调研慰问，详细核查油田新能源建设、基层生产运行及创新平台运营情况，认真倾听青年职工、技术骨干成长诉求，细致了解基层关工委思想引领、技能传帮带、创新育人等工作落实情况。调研组慰问坚守一线的青年职工，肯定基层队伍实干担当、攻坚克难的优良作风，勉励青年员工立足岗位深耕主业，紧扣油田绿色转型、科技创新、安全生产重点工作锤炼本领、主动作为，为油田高质量发展贡献青春力量。此次调研精准摸清基层关工工作实情，明晰短板弱项，为提质增效开展后续工作筑牢基础。
下午，江苏油田关工委工作会议在金湖油区召开。采油二厂相关领导出席会议并致辞，对油田关工委一行莅临调研指导表示欢迎，介绍了采油二厂关心下一代工作开展情况、特色做法与工作成效，表示将持续强化组织保障，抓实青年教育培养，深化石油精神传承，全力配合落实油田关工委各项工作安排，推动基层关工工作提质增效。
会议传达学习了集团公司关工委工作会议精神，系统解读新时代关心下一代工作的目标任务、实践要求与发展路径，进一步统一思想、明确方向。会议通报表彰了油田关工委先进集体和先进个人，通过选树典型、示范引领，激励全体关工工作者对标先进、比学赶超，营造担当作为、求真务实、奋勇争先的良好工作氛围。
各片区关工委围绕青年思想道德建设、“五老” 优势作用发挥、青工技能培育、特色品牌活动打造、基层工作难点攻坚等内容进行交流研讨，分享经验做法、剖析问题不足、谋划思路举措，进一步凝聚起上下联动、协同推进的工作合力，为推动关工工作创新发展拓展了路径、明晰了重点。
综服中心党委书记、副经理、油田关工委副主任王浩向参会的“五老”汇报了当前油田生产经营形势和重点改革任务，对近期重点工作进行细化部署，明确阶段性工作目标、重点任务和推进举措，强调关工委工作必须锚定发展大局，在凝聚青年共识、汇聚攻坚合力上展现新担当；聚焦人才强企，在助力青工成长、激活队伍动能上彰显新作为；深耕协同赋能，在健全联动机制、提升服务质效上实现新突破，为油田人才队伍建设和高质量发展提供有力支撑。
此次调研慰问暨工作会议，既是深入基层一线的调研实践，也是凝心聚力、推动工作的部署落实。江苏油田关工委将以此次活动为契机，坚守初心使命、聚焦主责主业，持续深化基层调研指导，精准服务青年成长发展，大力传承弘扬石油精神石化传统，不断创新工作载体、健全工作机制、凝聚工作合力，奋力开创油田关心下一代工作新局面，为推动油田绿色低碳转型和高质量发展注入强劲青春动力。
责任编辑：唐子韬
